司法部近日針對網友提出的提高公職律師待遇建議作出了回應。

2021年6月15日，有網友在人民網領導留言板以“提高公職律師待遇，促進法治政府建設”爲題向司法部黨組書記、部長唐一軍留言稱，“本人爲一名公職律師，擔任本單位的法律顧問，盡職盡責，爲本單位法治政府建設工作提高堅強保障。但在實踐過程中，發現各地公職律師的管理方面普遍存在一系列問題，如公職律師擔任政府法律顧問流於形式、法律顧問工作主動性不強、辦理法律事務質量不高、黨政機關法律人才資源閒置現象比較突出等問題。”

這名網友認爲，“這些問題的原因是多方面的，其中一個主要的原因是獎懲機制沒有建立起來，公職律師的權責不分，目前是有責任，但是沒有相應的待遇，近年來，同樣的法律從業人員，同樣是過了司法考試的公務人員，檢察官、法官都已開展員額制改革，相應的待遇也有所體現，人員的積極性得以充分的調動，大大的提高了依法行政的水平，但是同樣是政府部門重要的法治人員，公職律師卻和普通公務員的待遇無任何區別，有的只是壓在身上的多重責任，公職律師的地位身份價值等無法得到體現和肯定，導致公職律師對法律工作積極性主動性不強，也對法治政府的建設帶來的嚴重的阻礙。”

爲此，這名網友建議“從國家層面建立公職律師的獎懲機制，推動設立專項補貼津貼，體現公職律師價值，提高公職律師等職業人員的主觀能動性”。

針對上述建議，司法部今年4月11日回覆稱，在各級黨政機關普遍設立公職律師，是以習近平同志爲核心的黨中央立足全面依法治國全局作出的重要戰略部署。2021年，中央依法治國辦印發《關於加快推進公職律師工作的意見》，對於各級黨政機關加快推進公職律師工作提出明確要求。近年來，各地區各部門大力推進公職律師工作，取得積極成效。但是，公職律師工作也存在一些問題。如，有的黨政機關對公職律師制度認識不夠、重視不夠、推動不夠、作用發揮不夠；公職律師培養使用、激勵保障、日常管理等體制機制尚待完善。您提出的問題很重要，我們將在今後的工作中加強研究。

司法部在上述回覆中表示，下一步，我們將進一步健全公職律師制度，加快推進《律師法》修訂工作，明確公職律師的法律地位、權利義務和監督管理機制。完善人員遴選、年度考覈、培養使用、激勵保障等機制，細化相關措施，落實工作責任，推動將公職律師工作經費納入所在單位預算，建立健全符合公職律師特點的人事管理制度，充分調動公職律師積極性，推動公職律師工作規範有序開展。