“大家一回公司上班，就被這個通知給震驚了！”

5月9日，一則名爲天地壹號飲料股份有限公司（下稱“天地壹號”）下發的關於“520”帶薪休假的通知，在網上刷屏。

文件的截圖顯示，該公司人力資源管理中心向各中心、部門通知：“公司研究決定，5月20日後臺員工帶薪放假1天，談談情，說說愛，造造娃。”

券商中國記者經多方覈實，確認了該份文件的真實性。“（週一）早上人力下了通知之後，員工們都很激動，沒想到還能有多一天的帶薪假期。”有接近該公司的人士向券商中國記者表示，在五一節後復工的第一天，大家都沒想到能收到這麼有創意的通知。

國家統計局的數據顯示，2021年末全國人口爲141260萬人，比上年末僅增加48萬人。從地方層面來看，一些省份的常住人口出現了負增長。隨着有關政策的聚焦，多家知名企業相繼推出鼓勵員工生育的措施。在生育政策調整、企業落實支持措施的情況下，不少有關生育的行業也呈現擴張狀態，業內人士預計，未來母嬰消費市場將迎來廣闊發展空間。

“520”帶薪放假

“員工五一假期回來，看到人力發的通知感到很驚喜，但一開始也不敢相信。”有該公司內部人士向券商中國記者透露，關於該公司5月20日帶薪休假的通知，是由人力資源系統在節後恢復辦公的首日發佈的，事先也並沒有任何風聲消息，“大家一回公司上班就被這個通知給震驚了！”。

該公司一位員工向記者表示，公司一直致力於成爲一家經營過百年的企業，“領導曾說，我們企業還沒到百年呢，到時候招不到自己的員工怎麼辦？這也是某種程度上心繫祖國未來的家國情懷了”。據他透露，公司管理者是見證過人口大增大漲到當前人口增速創新低的人，因此結合年輕人喜歡過的浪漫節日來呼籲促進生育。

據瞭解，該公司員工整體年齡結構比較年輕。公開資料顯示，天地壹號是一家集研發、生產、銷售醋飲料及其他飲料的股份制企業，旗下擁有承德紅源果業有限公司等10餘家全資子公司，在全國建有包括江西、河北多地的六大生產基地，覆蓋華南、華東、華北及華中等區域，主要生產基地設在廣東省江門市，營銷管理中心設在廣東省廣州市，董事長爲陳生。

天地壹號於2015年在新三板掛牌，2021年業績數據顯示，期內實現營業收入18.17億元，同比下滑4.33%；歸屬掛牌公司股東的淨利潤爲2.55億元，同比增長1.64%，公司毛利率爲59.67%。

在20多年的發展過程中，天地壹號瓶裝陳醋、瓶裝蘋果醋、罐裝蘋果醋、鉑金版蘋果醋飲料（低糖）相繼上市。目前，該公司也在備戰A股IPO。今年3月10日，天地壹號公告稱，公司審議通過了《關於公司申請首次公開發行人民幣普通股股票並上市的議案》，其中提到，爲加快公司發展，拓寬融資渠道，改善公司治理結構，提升公司形象，擬申請首次公開發行人民幣普通股股票並在深交所主板上市交易。本次擬公開發行股票不超過7778.8235萬股（即不超過本次公開發行後公司總股本的15%），公開發行後的流通股股份佔公司股份總數的比例不低於10%。

多家企業在行動

國家統計局的數據顯示，2021年末全國人口爲141260萬人，比上年末增加48萬人。一些省份的常住人口已經出現負增長。

從出生人口來看，廣東佔據第一的位置同時也是全年出生人口唯一在百萬人以上的地區。具體來看，廣東2021年末全省常住人口12684萬人，比上年末增加60萬人。根據官方數據，2021年全國出生人口1062萬人，廣東的出生人口占全國出生人口的比重約爲11%。

5月1日起，《廣東省衛生健康委生育登記管理辦法》正式實施，其中明確了生育子女無須再審批，實行全口徑生育登記制度，在登記流程、辦理材料和時限等方面更加優化、便民。

近段時間來，許多企業也在發佈支持鼓勵員工生育的措施。諸如攜程今年初宣佈，將於3月1日推行混合辦公制度，符合條件的員工可自行選擇辦公地點。攜程聯合創始人、董事會執行主席梁建章表示，混合辦公制度的推廣是企業、員工和社會的多贏，也有助於家庭和諧、女性職業發展和提高生育率。

去年7月，《中共中央、國務院關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》中提出，將生育友好作爲用人單位承擔社會責任的重要方面，鼓勵用人單位制定有利於職工平衡工作和家庭關係的措施，依法協商確定有利於照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

除了攜程，還多家企業也相繼發佈鼓勵員工生育的措施。互聯網公司快手也在去年底，發佈內部信宣佈調整員工福利。具體包括減少房補、取消免費三餐，並新增生育獎金——分別爲1000元、2000元和3000元三個等級。雀巢大中華區、綠城服務也有相關鼓勵員工生育的舉措。

農牧業上市公司大北農也在今年1月份推出了鼓勵優育方案：產假：第一胎在國家標準上加一個月，第二胎加三個月，第三胎12個月；第一胎獎勵三萬，第二胎六萬，第三胎九萬；將準男性員工陪產假9天。

有分析人士表示，企業在用實際行動踐行社會責任、落實中央關於優化生育政策的決策部署，相關舉措應給予肯定與鼓勵，預計未來會有更多企業參與其中。

市場機會在哪裏？

去年5月份，第七次全國人口普查結果公佈，國務院第七次全國人口普查領導小組副組長、國家統計局局長寧吉喆在發佈會上透露，全國人口共141178萬人，與上次數據相比增加7206萬人，增長5.38%，年平均增長率爲0.53%，比2000年到2010年的年平均增長率0.57%下降0.04個百分點。數據表明，我國人口10年來繼續保持低速增長態勢。

與10年前的第六次全國人口普查數據相比，第七次人口普查面臨的形勢有變化，即人口總規模增長慣性減弱，勞動年齡人口波動下降，老齡化程度加深。

滙豐大中華區首席經濟學家屈宏斌接受券商中國記者專訪時曾表示，老齡化、少子化、勞動力素質提高這三大基本趨勢已經得到確認。未來政策的核心，是怎樣應對人口峯值可能提前到來這一挑戰。在勞動力數量下滑的情況下，應更注重提升勞動力質量，以“質”補“量”。

“此次人口普查進一步確認了，我們已經出現了這種老齡化，少孩化、少子化。因此我們要有一些相應的一些策略來應對，去對沖勞動年齡人口的下降對經濟增長動能的影響。”屈宏斌提到，比如可以加強教育、提高人口素質，相應地還有產業升級，另外，養老金的制度的改革要加速。通過這些手段，可以仍然有信心維持經濟中高速的可持續增長。

國泰君安研報指出，我國人口結構持續變化，勞動力人口占比回落。從單獨二胎到全面二胎，再到放開三胎，我國鼓勵生育政策不斷升級。鼓勵生育政策的出臺有其現實緊迫性。

“具備生育意願和新生兒撫育能力的人羣將率先受益三胎生育政策放開，而生育所涉及的消費場景較爲豐富。”該團隊提到，其從“生、養、育、婚”四個角度梳理相關受益方向，比如輔助生殖、月子中心、奶粉、尿不溼、母嬰連鎖等領域。同時，國泰君安策略團隊提出，隨着生育政策逐步放開家庭生育需求隨之提升，將帶動親子消費場景的持續景氣。

責編：林根