時代的一粒灰，落在每個人的頭上就是一座山。

先來看一份紅頭文件——

近日，位於川渝地區的一家涉房企業下發了一份紅頭文件，標題爲《關於公司2022年員工薪資調整的通知》。

該通知是這樣表述的：

因公司近三年連續虧損，員工工資不能及時足額髮放，爲了保證公司能夠持續經營下去，經公司會議研究決定：

一、2021年所有部門的獎金不再覈算和發放；

二、2022年公司總經理、副總經理、部門經理和全體員工，領取年薪的在2021年年薪的基礎上下浮20%，領取工資的在2021年工資的基礎上下浮10%；

三、2022年公司計劃辭退20%-30%的員工，對工資和年薪降幅不滿意或者有離職打算的員工，可以提交辭職報告；

四、2022年的工資也不能保證按時發放，請全體員工做好準備……

再來看幾個地產人的交流——

這幾天，好些個川渝地產圈人士在焦慮的情緒中交流。

成都一家房企的一個高管說“房地產太難了，今年，需求下滑厲害”，另一個成都地產供應商說“政策東一搞西一整，弄得大家觀望太濃。加上經濟環境持續惡化，即使有點錢，都捏得太緊了”，那個高管說“對啊，預期更差”。

重慶一家房企的一個總經理說“我們公司不僅工資要推遲發放，我們辦公的這個甲級寫字樓的租金都要付不起了”，一個搞樓盤數據分析的人士接這個總經理的話只說了兩個字“正常”。

四川一家綜合性集團的地產板塊營銷負責人說“今年2月份開始我們公司就只發基本工資了，獎金、績效全部空白”，另一家正在成都開發一個大型地產項目的房企營銷負責人說“高興吧，你，還有基本工資拿，我們都三個月沒發一分錢了”。

還需看一些地產媒體的真實故事——

近期，重慶一家開發公司，已經付不出來媒體的推廣費用，就把每十幾二十家媒體單位組成一個小組，讓每個小組選派一家單位出面去跟這家開發公司籤一個抵房合同，拿這家開發公司的一個項目還未交付的一個商鋪或住宅來折算成這組十幾二十家媒體單位的推廣費用，等選派的這家媒體單位收到這個商鋪或住宅後，把這個商鋪或住宅賣了，再把賣後的費用按各家媒體單位的額度分攤給每家媒體單位。

這一陣，四川這邊的一家地產集團已經收到成都幾家媒體單位的起訴書了，但是法院去查看這家地產集團的幾個對公賬戶後發現，這些賬戶上根本沒有錢了。也就是說，訴諸法律手段的催款，實際上也是產生不到什麼作用的，這些收不回來十幾萬甚至只有幾萬塊的媒體單位只有茫茫無期的等待這家地產集團哪天有錢了再向法院申請去執行支付，或者要求這家地產集團抵房子，但所欠費用不夠房款的話，媒體單位還得自掏腰包加錢去抵扣房子。

最後，看看這兩句話——

第一句是：時代的一粒灰，落在每個人的頭上就是一座山。這座山有個讓人只能苦笑的名字，叫壓力山大！今天，你壓力山大了嗎？

第二句是：每個人，放在每一個時代裏，就只是一束微光。這束光，如果油盡燈枯，就會瞬間熄滅；如果開源節流，還能繼續燃燒。燃燒吧，哪怕傷痕累累，哪怕體無完膚！