俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，用在职业选择上也是一样。“男怕入错行”的意思是，男人一旦选错了职业方向，进入了相对不太景气的行业，往往发展受到限制。在求职就业这个问题上，男生还是需要相对谨慎一下。女生也一样，所选择的行业既要适合女性特点，也要有相对满意的收入。

那么，现实当中如何办呢？可以参考一下各行业薪酬水平与学历之间的关系。一般来讲，本科以上学历员工占比高的行业，行业收入相对较高，人际环境也更加适合学历相对较高的人员。

（一）先明确一下行业人均收入和个人收入的含义。

本文所说的行业人均收入是：行业人均收入=行业工资总量/行业员工总数；公司人均收入＝公司工资总量/公司员工总数。

什么是个人收入？绝大多数人只知其一，不知其二。一些人的理解是，自己每月或是每年拿到手的工资与奖励才是个人收入，实际上按照统计口径，还包括单位代扣代缴的由个人承担的社会保险、个人缴纳的所得税、个人缴存的公积金和单位缴存的公积金等。

当期拿到手的收入只是个人收入的一部分，也就是单位直接打入个人工资账户的钱。此外，个人工资中的8%要缴纳养老保险、2%要缴纳医疗保险、0.5%要缴纳失业保险，有的还有5%－12%的公积金，加起来是16%－23%。此外，还有个人所得税。所以，个人每月到手的只是个人收入的85%左右，公积金存在个人账户里，购房时可以使用，也是个人的收入。本文所说的收入是指后者，即除了个人拿到手的之外，还包括归属于个人而缴纳的各项税费。

单位承担的人力成本，除了发给你的之外，还得承担21%的养老保险、11%的医疗保险、1.5%的医疗保险、0.5%的工伤保险，还有生育保险，5%－12%的公积金，一共是40%－56%。也就是说，单位发给你1万，实际工资成本是1.4万至1.56万。如果单位还有补充公积金的话，一般再加10%。对于这一点，除了人事、财务人员知道之外，其它人基本不知道。

（二）2021年人均薪酬最低的十个行业。

说实在的，要得到行业工资收入数据还是比较困难的。国家统计系统每季度按照农业、采矿业、制造业、电热气水供应业、建筑业、批发零售业、房地产业、金融业等分类统计工资收入情况，但这方面的数据具有更多的“平均”成分，宏观性相对更高。如果从A股上市公司发布的数据进行统计，范围相对小一些，参考性也就更强一些。按照相关机构的统计，2021年上半年十个行业薪酬水平最低，具体情况是：

贸易行业——人均薪酬6.88万元。共有23家样本公司，员工总计6.7万人。

造纸行业——人均薪酬5.85万元。共有24家样本公司，共有员工8.5万人。

酒店餐饮——人均薪酬5.78万元。共有10家样本公司，共有员工7.3万人。

品牌服饰——人均薪酬5.42万元。共有52家样本公司，共有员工19.4万人。

种植养殖——人均薪酬5.05万元。共有31家样本公司，有员工49.3万人。

旅游景区——人均薪酬4.94万元。共有15家样本公司，共有员工3.1万人。

煤 化 工——人均薪酬 4.71万元。共有9家样本公司，共有员工4.4万人。

环保水务——人均薪酬 4.63万元。共有96家样本公司，共有员工48.1万人。

一般零售——人均薪酬4.24万元。共有48家样本公司，共有员工46.2万人。

纺织制造——人均薪酬3.16万元。共有49家样本公司，共有员工35.9万人。

（三）2021年人均薪酬最高的十个行业。

电力电网——人均薪酬12.51万元。共有60家样本公司，员工总计35.1万人。

石油化工——人均薪酬12.72万元。共有47家样本公司，员工总计113.4万人。

航空机场——人均薪酬12.97万元。共有12家样本公司，员工总计35.7万人。

集成电路与芯片——人均薪酬13.26万元。共有50家样本公司，员工总计11.9万人。

生物医药——人均薪酬13.39万元。共有66家样本公司，员工总计8.8万人。

航运港口——人均薪酬14.12万元。共有29家样本公司，员工总计21.1万人。

半导体设备——人均薪酬16.26万元。共有7家样本公司，员工总计0.98万人。

银行——人均薪酬17.34万元。共有41家样本公司，员工总计244.7万人。

游戏——人均薪酬17.72万元。共有30家样本公司，员工总计3.9万人。

证券——人均薪酬 33.57万元。共有50家样本公司，员工总计27.4万人。

（四）行业人均薪酬与学历之间的关系。

罗列上述两个方面的数据，要说明什么问题呢？如果将上述两个方面的数据与所在行业人员学历联系起来，就会发现行业薪酬与学历之间的关系。这个关系是，行业平均薪酬越高，从业人员中本科以上学历人员占比也就越高。

对于求职者来说，从中可以得出启示，尽可能进入高学历占比偏高的行业，即使刚进入时薪酬不高，但由于行业整体薪酬水平偏高，你的薪酬也不会太低，而且随着工作时间的增加也会越涨越高。

银行业——标本单位：招商银行。本科以上学历占比90%，高居第一位，人均薪酬也是第一。2021年上半年人均薪酬34.8万，人均月薪5.8万。

生物医药——标本单位：百济神州。40%以上是科研开发人员，高层各行业之首，人均薪酬位居第二。2021年上半年人均薪酬32.21万，人均月薪5.37万。

证券业——标本单位：国泰君安。本科以上学历占比82.60%，高居第三位，人均薪酬也是第三。2021年上半年人均薪酬32.06万，人均月薪5.34万。

半导体设备——标本单位：中微公司。本科以上学历占比80%，高居第四位，人均薪酬也是第四。2021年上半年人均薪酬26.30万，人均月薪4.38万。其它行业详见上图。

从十个高薪行业看，除了石油石化之外，本科以上学历人员超过50%。与此相反，在十个低薪行业中，本科以上从业人员基本在13%以下。

贸易行业——标本单位：苏美达。本科以上学历占比14.20%，高居第一位，人均薪酬在低薪行业中位居第七，说明效益并不是太好，这可能与疫情相关。2021年上半年人均薪酬3.7万，人均月薪0.62万，相当于招商银行的10%。

种植养殖、品牌服饰、酒店餐饮、旅游景区——从四个标本单位看，本科以上学历人员为12.20%－12.60%，可以说基本一致。2021年上半年人均月薪，种植养殖、酒店餐饮两个标本单位1万出头，品牌服饰、旅游景区两个标本单位7千多。在商情影响之下，生活必需品行业要强于非常生活必需品行业。

加工制造、一般服务业——从业人员本科以上学历占比在10%以下，有的不到1%，应该是以技能型岗位为主，即使是上市公司，薪酬水平也不高，2021年上半年人均月薪分成8千、7千、5千、4千、3千不同的台阶。

（五）勿将“求职莫错行”当教条，求职就业身不由己。

从以上分析可知，即使是同样的学历、同样的专业、从事同样的工作，在不同的行业报酬是不一样的。比如同样是行政管理或是办公室综合业务，专业化程度不高，往往是“屁股决定待遇”，你坐在招商银行的办公室里与坐在旅游景区的办公室里，待遇就是几倍的关系。

由此可知，高校毕业生求职，选择一个好的行业等于成功了一半，但这也不能强求。在求职方面，机会占有极大的比重。高薪行业往往并不缺人，招聘较少，你有天大的本事，它不招聘，也进不去。与此相反，低薪行业往往频繁招聘，进去相对容易。

有的人会说，你这不是白说吗？错了。本文的意思是，在面对同样机会情况下，选择本科学历人员占比高的行业，而不要在乎初始工资，因为这些行业科技含量更高，发展前景更大，预期较好。当然也可以反向思维，高学历人员占比低的行业，你进去之后遇到的机会可能更多。须知行业平均薪酬低不等于行业里没有高薪岗位，这就看个人如何取舍了。在低学历行业，高学历人员往往能够占据重要岗位，经过长期发展还可能占据高层岗位，个人收入自然会不低。#体制内体制外就业比较#

网友们，高校毕业生在求职当中，如果能够选择的话，尽可能选择高学历人员占比高的行业，但也要灵活应变，碰到什么机会算什么机会，生存下去才是硬道理。不知你们对此有何见解与体会，欢迎留言讨论，以供网友们参考。谢谢阅读与关注。

（本文为原创，百家号“教育透镜”首发和唯一发布；本号未在其它网站设立相同账号或其它账号；文中资料与图片源于网络，如有不妥，请联系删除）

HR告诉你——如何增强求职简历的针对性？

内行告诉你：月薪八千，到手五千，不一定是欺诈，或许合理合法？

四个明显问题：求职者制作投送简历时应该尽力避免？

HR告诉你——面试当中详细询问福利待遇，录取率有多高？

HR提醒你：求职应该冷静观察职场，客观评价自己，适岗而聘！