爲更好地選拔優秀醫學人才，充實全省基層醫療衛生機構人員隊伍，拓寬招聘渠道，2022年江蘇省衛生健康委員會決定繼續組織全省基層醫療衛生機構公開招聘急需緊缺醫學人才。

一、招聘範圍和專業崗位

本次招聘崗位主要是基層醫療衛生機構（指鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構）急需緊缺人才的專業崗位和近2年未招到人員，即“招人難”的專業崗位，具體包括臨牀醫學類、中醫學類、公共衛生類、醫學技術類、護理類、藥學類和公共衛生管理類等七類專業崗位。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3、適應崗位要求的身體條件。

4、具備招聘崗位要求的資格條件（具體詳見崗位表）。

5、招聘條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業並已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書、住院醫師規範化培訓合格證書及醫師資格證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考覈合格後2年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應徵入伍服義務兵的人員，退役後1年內的，可應聘面向2022年畢業生崗位。

6、年齡在18週歲以上，35週歲以下（1986年5月1日至2004年4月30日之間出生）。具有研究生學歷（學位）的人員或具有中級職稱資格的人員，以及依法退出現役的退役軍人應聘，可放寬至40週歲；具有高級職稱的人員，可放寬至50週歲；對年齡有特殊要求的，以《招聘崗位表》中寫明的爲準，年齡計算方法不變；計算工作經歷的截止日期爲2022年8月31日。

7、本次公開招聘對應聘人員的戶籍沒有要求。

8、取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

三、招聘安排

（一）報名方式、時間

1、報名採用網絡方式進行。應聘人員關注江蘇省衛生健康委員會人才服務中心微信公衆號“江蘇省衛生人才網”（微信號：jsswsrcw），按照要求註冊賬號並完善簡歷。報名通道開通後，應聘人員通過報名系統瀏覽、選擇應聘崗位、投遞簡歷、並按照招聘崗位表的要求提供相應證明材料進行報名。每個應聘人員只能選報1個崗位。報名資格初審通過後，不得更改報名信息，未經報考單位同意原則上不能再改報。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

1）報名：2022年5月27日9:00至6月7日16:00；

2）資格初審：2022年5月27日9:00至6月8日16:00；

3）陳述申辯：2022年5月27日至6月9日，工作日9:00-12:00，14:00-16:00；

4）對初審異議的處理：2022年5月27日9:00至6月10日16:00。

2、應聘人員在網上提交報名信息24小時後可查詢是否通過招聘單位的資格初審。如對初審意見有異議，請在規定時間內向招聘單位陳述申辯，聯繫方式可從招聘崗位表中的“政策諮詢電話和聯繫人”欄目獲取。

（二）注意事項

1、應聘人員須按照崗位條件和要求報名應聘，真實準確完整填寫有關信息，如實提供相關學歷、學位、職稱等證明材料，確保所提供的材料真實、準確、有效。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的材料進行審覈。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格；如在聘用後查實，將予以清退。

2、應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名應聘，並提供畢業生就業推薦表、雙向選擇就業協議書、畢業證書、學位證書等符合招聘崗位條件的相關證明材料。材料的原件應自行完好保存，以供招聘單位複覈。

3、有下列情形之一的，請不要報名應聘：

1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生；

2）與事業單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係或者近姻親關係等親屬關係的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關係的，不得應聘到崗後形成直接上下級領導關係的管理類崗位，以及《事業單位人事管理迴避規定》明確應當迴避的崗位；

3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》於2020年3月13日起施行，根據其後發佈的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

4）2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

4、各地衛生健康委要根據疫情防控最新要求，制定本次招聘考覈工作對應疫情防控工作方案，細化落實防控措施，做好相關防控工作，需要應聘人員知曉的事項，應提前通知應聘人員。

四、招聘考覈辦法

（一）除崗位表中明確要求筆試的崗位外，同一崗位通過資格審覈人數與招聘人數爲1:1的，採取面試考覈的辦法，考覈合格者確定爲體檢考察對象。面試成績當場通知。

（二）崗位表中明確要求筆試、筆試+面試的崗位以及通過資格審覈人數與招聘人數超過1:1的崗位將組織考試，具體時間、方法和地點由相關縣級衛生健康委根據當地新冠肺炎疫情防控工作要求和崗位需要統籌安排後另行通知。

（三）組織考試的崗位，面試考覈人選應在筆試成績合格者中，根據從高分到低分的順序，按照各崗位招聘人數1:3比例確定（該崗位筆試合格人數不足1:3的，按實際人數確定面試考覈人選）。各項考試成績均採用百分制計算，並設定合格線。面試成績當場通知。沒有形成競爭的崗位，合格分數線爲該項考覈成績的60%；形成競爭的崗位，除崗位表或考覈公告中有特殊說明外，合格分數線爲該項考覈成績的50%。

考覈結束後按崗位表中說明的成績構成比例，採用百分制計算應聘人員總成績。

五、聘用

根據最終考試考覈結果，由各縣級衛生健康委或招聘單位確定參加體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員由各縣（區）級衛生健康委組織考察，考察合格後，確定擬聘用人員名單並在設區市衛生健康、人力資源社會保障部門網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監督舉報電話等。

因體檢、考察不合格、考生放棄等原因出現招聘崗位空缺時，可在考覈合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

對公示期滿無異議的人員，按照人事管理權限由縣（區）級衛生健康委向同級人力資源社會保障部門報批，並組織用人單位爲其辦理聘用手續，與其簽訂聘用合同，約定試用期，明確相關優惠政策。試用期滿考覈合格，予以定崗定級；考覈不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

六、招聘政策

（一）有關崗位可享受應聘招聘單位在崗位表中明確的優惠政策。

（二）通過招聘引進並被確認爲基層衛生骨幹人才的，可根據當地規定給予一定經費補助或專項補貼。

（三）在受聘的縣域內基層醫療衛生機構工作服務期不少於5年。

七、招聘政策諮詢

江蘇省衛生健康委員會人事處負責此次招聘政策諮詢。

政策諮詢電話：025-83620621。

各招聘單位聯繫方式詳見招聘崗位表。

八、招聘工作監督

江蘇省紀委、監委駐省衛生健康委紀檢監察組對此次招聘工作進行紀律監督。

招聘工作紀檢監督電話：025-83620913。

九、招聘工作舉報

江蘇省衛生健康委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳接受基層醫療衛生機構公開招聘工作舉報。

舉報電話：025-83620913，83230723。