中新財經5月30日電 (記者 吳濤)最近,商業大佬們連麥聊天成風。李國慶、俞敏洪、李開復等連線時引發衆多網友的關注和互動,這不僅僅因爲他們身上的大佬光環,還因這些大佬既能前瞻商業模式,又能灌輸心靈雞湯,既能談論社會熱點,又能透露奇聞趣事。

互扒、互懟

——李國慶調侃俞敏洪企業崩潰了

俞敏洪在連線羅振宇時稱,“爲什麼不在北大教書?因爲我比較懶散,不喜歡朝九晚五,那時候在北大教書時還會面臨尷尬,北大學生是你講得好我就聽,講得不好揹着書包就走,有一次一個班40多個學生,講到最後剩3個學生。一問才知道,不走是怕我尷尬。”

李國慶在連線俞敏洪之前就進行了鋪墊,“俞敏洪有一本書《我曾走在崩潰的邊緣》,最後企業崩潰了,新東方市值縮水超九成。但俞敏洪人生沒有崩潰,我看好他,這次連線要安慰下他。”

——俞敏洪問李國慶“現在有女朋友了嗎”

但李國慶一定後悔和俞敏洪連線,一開始俞敏洪就單刀直入,刀刀“致命”。直接問李國慶“現在有女朋友了嗎”。李國慶稱,“不能有,因爲離婚二審還沒有下來。以後不找商人,要找就找大學老師,保證不會第二次被騙。”

俞敏洪稱,“大學老師要是騙你,你反而弄不過了。”李國慶回答:“別找學法律的呀。”

“爲什麼要離婚?”李國慶稱,是爲了錢,然後可以拿出10個億來做公益。俞敏洪反擊,“你說這個話就是虛僞,2010年噹噹網就上市了,你那時候就有錢,怎麼不說拿出點來做公益呀?”

——李國慶見陳年 吐槽俞敏洪衣品“忒垮”

李國慶在和凡客誠品創始人陳年做服裝專場時不忘吐槽俞敏洪,活活上演“慶俞年2”,“對俞敏洪的衣品不能算是評價,是‘拷打’,衣品‘忒垮’,和我連線時穿的‘雞屎色’衣服;雷軍穿衣是經典款,永不過時;劉強東穿衣太奢華,但還是顯土氣。”

李國慶在試穿一件T恤時稱,“這些我試過的衣服一會都拿走。”“我怎麼有點像當年的蠻子呀,當年薛蠻子到我那,什麼書都得順兩本,連高二物理書都拿。”

談科技與人類命運

——李開復:元宇宙是手機遊戲加強1000倍的版本

在俞敏洪在和創新工場董事長李開復的一次連線中,兩人對AI話題進行了深入交流,人工智能會不會取代人的工作?元宇宙什麼時候到來?人類會不會被AI控制?

李開復稱,“元宇宙有很多正面應用,比如帶來沉浸式體驗,有非常逼真的感受;就負面而言,今天的手機遊戲已經讓很多人慾罷不能,而元宇宙則是手機遊戲加強1000倍的版本,所以以後父母對孩子,個人對自己的自律都會變成很大的問題。”

——俞敏洪:人已經不知不覺地被技術控制了

這引發個新問題:人類會不會被AI控制?

俞敏洪稱,人已經不知不覺地被技術控制了,比如大量的人在手機上花大量的時間,每天幾個小時甚至十幾個小時。

李開復稱,每一個做AI的人必須顧及到自己技術中可能會產生偏見、誤導,所以我們要用各種方法來平衡數據,發明更多的方法降低這些不好的事情的發生概率。

——爭議科技能否給人類帶來豐衣足食

李開復談到,技術會讓未來所有需要買的東西變得越來越便宜,理論上來說,科技會給我們帶來一個豐衣足食的機會。俞敏洪稱,“技術真的能解決人類的貧窮、不公平,以及差距嗎?我在這方面抱不太樂觀的態度。”

對於“AI是否會取代人類工作”,李開復稱,每種科技都會取代一些工作,但歷史告訴我們,每一種科技最終也會帶來很多新的工作,“就像原來可能無法預測現在滴滴司機或者美團小哥這樣被互聯網創造出來的工作。”

寄語年輕人

——“大廠”爲何出現35歲現象 現在沒有鐵飯碗

這些商界大佬聊天時還特別喜歡談論年輕人。

在俞敏洪連線“樊登讀書”創始人樊登時談到“大廠”35歲現象,俞敏洪稱,這跟社會快速發展和年輕人對產業的快速理解有關係;另外年輕人相對負擔輕,對工作時長的接納更容易一點。

針對現在年輕人特別喜歡“考公”,甚至有“宇宙的盡頭是編制”一說,羅永浩在一次聊天中表示,“還有人信鐵飯碗,爲了穩定而穩定,實際上現在沒有鐵飯碗,‘變’纔是常態。找了個不穩定的工作一年掙了穩定工作的十年薪水,可以穩定地發呆九年。”

——讓自己的“小確幸”緩解焦慮

疫情讓包括年輕人在內的很多人產生了焦慮,如何緩解?

俞敏洪在連線湛廬文化創始人韓焱時稱,每天記錄下自己開心的事情,讓自己的“小確幸”緩解焦慮,最終的要的是看腳下,沒有腳踏實地仰望星空也無所依憑。

李開復告訴年輕人,要永遠充滿好奇心,學習新的事物,有好奇心纔有思考,纔有探索的慾望,纔會產生創新。

——人生會產生無限可能 業餘時間改變生命

俞敏洪還認爲,人生會產生無限可能,“如果新東方平穩發展,可能不會出來直播帶貨。如果我在北大一帆風順當老師,估計也不會從北大出來,現在可能正在評職稱。當時被北大處分了,因爲不安分守己,覺得在北大也沒什麼前景,後來反而有了絕地反擊重生的機會。”

俞敏洪還稱,“業餘時間改變生命,反而不是我們的工作改變生命,除非是自己創業,否則還是照着別人給你指定的路徑往前走,因爲我們不能違反主管或者老闆的要求。”(完)

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