富士康招工預報名已超10萬目前名額已滿招工暫停

　　當地政府如此重視富士康招工，或許與富士康和當地就業、外貿的緊密聯繫有關。

看着前幾天稀稀拉拉的生產線，又開始漸漸忙碌起來，楊涵（化名）緊繃多日的神經，也終於開始鬆弛下來。

楊涵是富士康鄭州科技園（下稱“富士康鄭州園區”）的一名高管，她向第一財經記者證實稱，截至11月17日，富士康航空園區的預招工總報名人數超過了10萬，“名額終於滿了，目前招工工作暫時停了。”這意味着，持續多次的緊鑼密鼓的富士康招工工作，已經告一段落。

“接下來，還是得做好園區的防疫。這一段，真是太艱難了。”楊涵說，這次，富士康能這麼快度過“用工荒”，還真是得“感謝政府”。

用工荒

“用工荒”，是在10月底突然出現的。高峯時期有着30多萬名員工的富士康鄭州園區，承擔着全球近半蘋果手機的生產、組裝工作。

今年9月8日，伴隨着蘋果公司發佈新款手機iPhone 14系列，富士康鄭州園區又開始迎來新的生產高峯，但突然而至的疫情，打亂了整個園區的生產步驟。

“剛開始，我們也沒（幾十萬人的）抗疫經驗，信息可能不太透明，導致一些員工陷入了情緒恐慌。”楊涵說。

其中一個後果，便是部分員工的“自發返鄉”。

10月29日晚，第一財經記者從多個渠道獲悉，富士康鄭州園區的部分員工，通過長途步行等方式離開富士康。隨後，河南多地的地方政府致信本地在鄭州富士康工作的當地人，表示已經做好當地戶籍員工返回家鄉的準備。

10月30日下午，富士康“iDPBG鄭州防疫小組”連發三條通知，表達了對於員工去留自願的尊重，並表示，防疫期間如有同仁想離職或希望脫離閉環返鄉，公司絕對尊重員工個人意願，各事業羣一定依規爲員工辦理正常離職手續。

但由此導致的最直接的結果，便是一線工人的大量短缺。

“我當時所在的一個車間，面積有半個足球場那麼大，本來開工的有4條生產線，結果，從11月1日開始，人就不斷減少，生產線從4條變成2條，之後又縮減到1條……”目前仍在富士康上班的一位員工說，最少的時候，整個車間只剩下30多名工人，而按照生產計劃，平時的一條生產線上，就有80多名工人。

當地時間11月6日，蘋果官網發佈消息稱，儘管iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max需求強勁，但出貨量將低於此前預期，用戶拿到新機的時間將更長。

爲了留住老員工、招募更多新員工，富士康不斷加大獎勵力度。

11月1日，富士康鄭州科技園出臺“激勵新政”，對於當日正常出勤的員工，將出勤補貼標準由現標準100元/天，提高到400元/天。此後，又把臨時工的時薪提高到30元/小時，爲數十年來最高。

楊涵也告訴第一財經，爲了應對員工短缺，富士康內部也在不斷嘗試全國各地的人員調度，先後調集了崑山等多地的富士康員工正趕來支援鄭州富士康。

但楊涵也承認，這次，能夠這麼快度過“員工荒”，其中一個更大的助力，還是來自於當地政府。

政府的助力

據河南當地媒體報道，來自洛陽、新鄉、駐馬店、信陽、漯河等多個地市的擬入職員工們，已經分別在當地人社局的組織下，分批次在經歷集中隔離、核酸檢測結果陰性後，到達富士康。

滑縣人社局也稱，他們高度重視富士康用工保障工作，（接到用工通知後）對相關科室進行再安排再部署，壓實責任。要求將富士康招工最新政策進行大力宣傳，廣泛發動。並要求各鄉鎮和11家開通預報名權限中介公司迅速對接，及時錄入“我要聘”APP。同時，縣人社、衛健、交通、公安等部門密切配合、無縫對接，做好閉環管理、適時輸送。

“截至目前（11月15日），全縣錄入APP報285人，累計入住隔離點79人。”滑縣人社局表示，此前的11月13日，當地向富士康輸送的第一批務工人員11人已安全到達，11月14日，又輸送第二批12人。

通許縣人社局一位負責人也表示，當地縣人社局按照開封市政府11月7日保障富士康預用工視頻會議精神和市主要領導的批示指示要求，制定了協助富士康預用工保障工作方案，明確人社、公安、衛健、交通運輸等多部門的用工保障職責，積極對接省直部門以及港區的相關部門，全力以赴滿足富士康用工需求，推動儘快復產達能。”

長葛市退役軍人事務局也面向全市退役軍人發出了《關於號召廣大退役軍人積極報名鄭州富士康招工的倡議書》（下稱“倡議書”）。

“由於各地疫情防控政策變化，導致鄭州富士康公司生產勞動力不足，現富士康廠區、餐廳、宿舍已全方位消毒完畢，安全防護設施已改造到位。……全市廣大退役軍人在響應政府號召前往富士康工作的同時，引導周圍羣衆正確理解、積極配合、科學參與社會生產工作，及時向羣衆傳達生產復工信息。”長葛市退役軍人事務局在倡議書中稱。