轉自：勞動午報

近日，通州區人力資源和社會保障局全面落實市區兩級關於“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”等相關要求，主動向前一步，快速響應企業需求，創新做好用工保障，全力以赴打好助企紓困的“組合拳”，助力城市副中心企業復工復產“加速跑”。

結合需求開展“一企一策”專門服務

自北京市“新10條”疫情防控措施出臺後，通州區迅速響應，制定了“助復工·保用工”公共就業服務專項行動計劃，明確今冬明春轄區企業復工復產公共就業服務工作重點，包括建立復工復產公共就業服務專班機制，設置服務專線，安排專人主動對接摸查、快速響應企業用工需求，開展“一企一策”專門服務。持續推進“通州人社幫幫團”項目，提供“7×24小時”不間斷線上諮詢答疑服務，實現了人力社保業務全覆蓋。實施“菜單+訂單式”服務，重點保障副中心供應鏈、產業鏈企業和六大重點產業所屬企業的用工需求。

本月以來累計提供就業崗位超萬個

不久前，順豐物流通州分公司的孔經理看着站點內堆積如山的快遞包裹，心裏別提多着急了。通州區人力資源公共服務中心瞭解到這個情況後，第一時間通過“通州就業服務”微信公衆號發佈了招聘信息，發揮京蒙對口協作——就業服務聯席機制作用，與內蒙古自治區赤峯市翁牛特旗和奈曼旗的公共就業服務部門聯動，結合靈活用工、短期用工特點，積極引導當地大齡人員、登記失業人員等未就業人羣抓住就業機會，爲家庭增收。通過多方努力，截至目前，已經有10多人到崗。孔經理高興地說，用工問題緩解了，積壓的快遞包裹在短期內可以全部送完。

通州區人力資源和社會保障局相關負責人介紹說，一方面，該局統籌利用市區兩級招聘渠道，發揮“通州就業服務”平臺優勢，及時精準發佈和推送企業用工信息，特別是針對近期快遞行業、外賣行業、生物製藥行業的用工缺口，設置“助復工·保用工”專區，專門推送招聘信息20餘篇，累計瀏覽量超10萬人次；另一方面，積極強化區屬就業工作領導小組成員單位、京津冀區域協同（通武廊、通寶唐、通州——北三縣）、京蒙對口幫扶互動，聯手開展生活服務業、物流、住宿和餐飲等行業專場招聘活動。完善“三級管理、四級服務” 就業工作體系運行機制，多渠道助力企業復工復產。2022年12月份以來，已發佈企業招聘信息50多篇，舉辦網絡招聘會4場，累計提供就業崗位超過1.3萬個。

組合禮包全方位服務企業和勞動者

與此同時，通州區人力資源和社會保障局還面向企業和勞動者送出“組合禮包”，內容包括送“權益保障包”，把“線下”維權轉至“線上”，倡導勞動者在疫情期間通過網絡、電話等多渠道多平臺反映權益保障訴求，並安排專人在線接聽接收有關問題線索，專門負責電話解疑、調解、投訴問題處理工作；送“用工政策包”，第一時間通過“雲端”爲企業派送崗位補貼、社會保險補貼、創業補貼、社會保險緩繳等相關政策，進一步減輕企業用工成本；送“用工指導包”，及時爲企業在政策享受、招聘需求、人力資源管理、企業管理、勞動關係維護等方面提供指導，提升經營管理水平，助力企業高質量發展；送“用工反饋包”，及時跟蹤復工復產用工缺口和招聘反饋情況，持續完善就業供求平臺。發動街鄉“三員”就業服務隊伍，做好轄區失業人員、城鄉轉移勞動力、離校未就業高校畢業生等重點就業羣體崗位推薦工作，推動實現“求職有門、就業有路、困難有助”，同步滿足“企業招聘+個人求職”雙向需求。

□本報記者 張晶 通訊員 馮洋 楊蘭