4月5日，工人日報記者從四川省總工會獲悉，對於當前輿論廣泛關注的疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的工作羣聊天記錄在網上曝光的相關情況，四川省總工會已第一時間啓動工作程序，積極跟進協調處置，認真核查相關情況，切實維護職工合法權益。

網傳聊天記錄截圖

5日凌晨，疑似“中國電科員工怒懟領導清明節強制安排加班”的相關聊天記錄在網絡上傳播。根據網傳聊天記錄截屏顯示，事情起因爲中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工陳某，因領導強制安排清明節加班而情緒爆發，將自己過去一段時間加班的怨氣一併吐出，並引起了部門同事的集體共鳴，紛紛向公司表態請辭。

網傳聊天記錄截圖

目前，根據聊天記錄可追蹤到的事態進展，該公司已要求兩名涉事領導在工作羣向員工公開道歉，但疑似當事人陳某回應已經離職。

濟南日報@新黃河記者致電中國電子科技集團有限公司總部詢問相關事宜，一名內部員工表示，他們在新聞媒體上關注到此事，但具體情況並不清楚。待相關工作人員覈實清楚後，將進行統一回復。

5日上午，@九派新聞 記者致電成都市勞動保障監察總隊，工作人員表示，已注意到相關網絡輿情，將進一步前往涉事公司瞭解情況，調查覈實。這名工作人員稱，清明節屬法定節假日，用人單位如若安排員工加班，需支付300%費用；如果網絡截圖所傳員工“早8晚11”工作的情況屬實，那麼該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動法》（每天8小時工作制，加班不超過3小時），將對其依法處罰。

對此，四川省總工會相關負責人表示，根據上述網絡曝光的情況，他們正與成都市總工會深入開展調查覈實工作，若確實存在違反勞動法的情況，將採取措施，堅決維護職工合法權益。他們還將積極介入涉事企業，敦促企業開展集體協商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動關係爲底色促進企業健康發展。同時基於對當事人的保護，希望事件能夠不要在網絡上持續發酵，化解矛盾纔是破題關鍵。

來源：工人日報客戶端、@新黃河、@九派新聞

監製：張力

編輯：錢緋璠

責任編輯：石秀珍 SF183