來源：華爾街見聞

　　高盛集團總裁John Waldron警告投資者，本季度該銀行的交易業務同比降幅達到25%以上。他還將資本市場活動描述爲“低迷”，儘管股票資本市場最近出現了一些強勢跡象。高盛集團正準備進一步裁員，這將影響到包括董事總經理和其他高管在內的一系列員工，這將是高盛在不到一年時間裏進行的第三輪裁員。

6月1日週四，高盛集團總裁John Waldron警告投資者，其投資銀行業務從一年前的豐厚收益中大幅放緩，因爲該銀行當前面對的是“極具挑戰性”的經濟大環境。

Waldron週四在聯博資產管理主辦的會議上表示：

我們現在正着手對我們的員工採取更多有針對性的行動。我們正在爲更艱難的環境做準備。

Waldron表示，本季度該銀行的交易業務同比降幅達到25%以上。他還將資本市場活動描述爲“低迷”，儘管美股市場最近出現了一些強勢跡象。

Waldron認爲，該投資銀行的客戶情緒“相當具有規避風險的傾向”，高盛的高層管理也非常謹慎：

感覺我們將在一段時間內都將處於緊縮環境之中。

週四盤中，高盛股價跌幅超2%，在最近的連續下跌後，該公司股價回吐硅谷銀行破產之後的所有漲幅。

週三，有媒體報道稱，高盛集團正準備進一步裁員，這將影響到包括董事總經理和其他高管在內的一系列員工。

知情人士稱，新一輪裁員將影響不到250個職位，裁員的時間無法確定，但可能在幾周內發生。這是華爾街交易低迷所帶來持續影響的最新跡象。

這將是高盛在不到一年時間裏進行的第三輪裁員。高盛2022年9月份裁減了數百名員工，作爲常規人員編制管理的一部分；然後在今年1月份裁減了大約3200個職位，約佔員工總數的6%。該銀行在第一季度約有4.5萬名員工。

高盛首席財務官Denis Coleman今年2月表示，1月份裁員過後該行會節省6億美元的支出，該行還尋求另外約4億美元的與工資無關聯的開支削減。Coleman稱，投資銀行和資本市場的前景仍然不穩定，該行計劃通過裁員、不替換離職員工和削減其他開支來提高效率，今年的招聘計劃預計“更加嚴格”。Waldron表示，該銀行有望實現這一目標。

據知情人士透露，高盛幾乎所有部門今年都在削減開支，包括差旅和客戶活動費用。該公司還取消一些員工福利，包括辦公室免費飲品、免費的早餐和午餐以及停止了每日免費乘車往返辦公室的服務。

分析師預測，高盛今年的收入將與去年公佈的收入大致持平，約爲480億美元。這仍然比該公司在2021年瘋狂的交易活動期間取得的收入低至少100億美元。

高盛並非是唯一一家對未來悲觀的美國大行。

週三，摩根士丹利聯席總裁Andy Saperstein對該行的銷售、交易和交易業務做出了悲觀預測：

本季度的銷售和交易較爲疲軟，同比將顯著下降。

Saperstein還表示，投資銀行業務“面臨很大挑戰。整個行業自去年以來一直處於低谷。”

摩根大通在5月26日稱，摩根大通本週會在全行範圍內裁減約500名員工，人員主要集中在技術和運營方面，涉及摩根大通的主要部門，包括零售和商業銀行、資產和財富管理，以及企業和投資銀行。稍早前，摩根大通在收購美國第一共和銀行後，已通知1000名前第一共和銀行的員工，無法爲他們提供新的工作崗位。

5月初，摩根士丹利也宣佈計劃在今年二季度裁員約3000人，這相當於除財富管理部門之外的全球員工總數的5%。如果得以實施，這將是摩根士丹利半年內第二輪裁員。去年12月，該行曾宣佈決定裁員2%，即約1600名員工。

美國銀行也計劃在6月底前裁減大約4000個職位，約佔員工總數的2%。

風險提示及免責條款

市場有風險，投資需謹慎。本文不構成個人投資建議，也未考慮到個別用戶特殊的投資目標、財務狀況或需要。用戶應考慮本文中的任何意見、觀點或結論是否符合其特定狀況。據此投資，責任自負。