一項新指數顯示，美國工人對僱主未來6個月的預期明顯惡化。

外媒稱，一項新指數顯示，美國工人對僱主的近期業務前景越來越悲觀。

Glassdoor的數據顯示，今年7月份，美國工人對僱主未來六個月前景的信心從一年前的53.4%降至47.6%。Glassdoor是一個現任和前任員工匿名評價公司的網站。

（商業前景堪憂：僱員對僱主的預期明顯惡化）

Glassdoor員工信心指數自2016年以來一直追蹤市場情緒。

總體而言，該指數顯示，自2016年以來，工人對僱主的信心穩步上升，儘管在疫情開始時出現了一些中斷，但在2022年初達到峯值。從那以來，該指數跌回了調查開始以來的最低水平，大多數員工變得悲觀。

在公司內部，中高層員工的信心下降幅度最大，在截至2023年7月的一年中下降了6.2個百分點。相比之下，高層和初級員工的信心跟去年相比幾乎沒有變化。

報告稱，“這可能特別反映出，隨着企業縮減疫情時期的擴張，中層管理人員可能會感到壓力”。

董事和高管的看法則樂觀得多，約三分之二的人表示，他們對公司的前景持樂觀態度。

從行業來看，幾個行業的人氣出現逆轉，最近信息行業的裁員潮導致該行業的信心大幅下降，該行業出現了自2022年7月以來的最大跌幅，而建設行業的情緒則有所改善。

兩年前，超過60%的科技工作者對未來前景持樂觀態度，但上個月這一比例降至48.6%。自2022年7月以來，製造業的信心已經下降了8個百分點，其他信心下降的行業包括專業和商業服務以及金融行業。

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