民營企業在穩增長、保就業、促民生方面發揮重要作用。

日前，人社部部長王曉萍主持召開民營企業座談會，向吉利控股、深圳大疆、東方雨虹、美團等家15民營企業瞭解企業發展狀況，聽取企業意見建議，研究人力資源和社會保障領域支持民營企業發展壯大的工作措施。

王曉萍表示，要進一步完善惠企政策，強化民營企業用工服務，加強擴崗政策支持和創業幫扶，推動人社涉企服務提質增效。統籌促進企業發展和保障勞動者合法權益，推動企業與職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享，積極構建和諧勞動關係。

完善政策，發揮民營經濟就業“穩定器”作用

就業是民生之本。長期以來，民營企業在我國經濟社會發展中發揮着重要作用，以90%以上的企業數量提供了80%以上的城鎮勞動就業。全國工商聯發佈的《中國民營企業社會責任報告(2022)》顯示，參與調研企業2021年度吸納就業人數較上一年度增長4.3%，其中72.8%的企業用工保持穩定或上升。

人社部數據顯示，今年上半年，我國城鎮新增就業678萬人，完成全年目標任務的57%，就業形勢總體改善。但也要看到，當前就業的總量壓力和結構性問題仍然存在，尤其是今年高校應屆畢業生規模再創歷史新高，在此背景下，如何促進民營經濟做大做優做強，更好發揮其就業“穩定器”的作用顯得尤爲重要。

會上，吉利控股、深圳大疆、東方雨虹、美團等15家企業負責人做了發言，介紹了各自企業生產經營狀況和在吸納就業、人才培養引進使用、構建和諧勞動關係等方面面臨的問題和困難，並提出了意見建議。

王曉萍對廣大民營企業在穩增長、保就業、促民生方面發揮的重要作用給予了充分肯定和感謝，要求相關司局對企業反映的問題和所提意見建議進行認真研究，積極吸納，進一步完善相關政策。

王曉萍強調，要進一步加強人才供給，加大對民營企業博士後科研工作站建設、專業技術人才職稱評定、高技能人才培養等方面的政策支持。同時，進一步完善惠企政策，強化民營企業用工服務，加強擴崗政策支持和創業幫扶，推動人社涉企服務提質增效。要統籌促進企業發展和保障勞動者合法權益，推動企業與職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享，開展民營經濟和民營企業表彰，積極構建和諧勞動關係。

政策頻出，央地人社部門聚焦民企穩就業

事實上，人社部持續關注民營企業發展，早在今年4月-5月就曾聯合教育部、全國工商聯等多部門開展“2023民營企業服務月”活動，重點服務民營企業、中小微企業、個體工商戶和高校畢業生等。

在服務月期間，各地結合各自實際開展形式多樣的招聘活動：

北京市人社局以“服務‘五子’聯動共享首都發展”爲主題，共舉辦線上線下招聘活動385場，徵集崗位信息近12.3萬個，爲2.1萬餘戶企業提供了服務。

山西太原人社部門充分利用線上線下立體化服務平臺的各自優勢，首場線下招聘會就有190家用人單位拿出7000餘個崗位，同步啓動的網絡招聘會彙集350餘家參會單位。

此外，多地還出臺了支持民營企業發展的相關措施：

4月，湖南省人社廳開展民營企業服務月，出臺九條措施支持民營企業高質量發展，包括強化惠企政策落地直達、結對助力民企便捷辦事、支持創業孵化加強民企培育、搭建線上線下招聘服務平臺、推動“溫暖社保”走進民企、強化民企人才激勵評價、幫助民企培養培訓技能人才、促進民企勞動關係和諧和提升政務服務水平。

5月，陝西省人社廳印發《關於做好支持民營企業高質量發展有關工作的通知》從六個方面提出18條具體工作措施，聚力促進民營企業高質量發展。

值得一提的是，8月30日，人社部、財政部聯合印發的《關於進一步加強就業政策落實有關工作的通知》突出支持民營企業和中小微企業。對重點民營企業、專精特新中小企業，及時納入重點企業用工保障範圍，同步推送就業創業扶持政策。結合企業用工實際，按規定打包落實好階段性降低失業和工傷保險費率、失業保險穩崗返還、職業培訓補貼、吸納就業補貼、社會保險補貼等政策，採取一次告知、一站受理、幫辦代辦、一攬子兌現等方式，助力企業更好享受政策紅利，積極穩崗擴崗。

校對：李凌鋒