日前，“社保繳滿15年後能坐等退休嗎”的話題登上熱搜。

社保繳費滿15年後，真的能坐等退休嗎？受訪專家表示，養老保險繳費滿15年只是滿足了領取養老金的一個必要條件，考慮到養老金是多繳多得、長繳多得，鼓勵參保人員多繳費、長繳費。另外，繳費滿15年後，職工在職必須繼續繳費，而靈活就業人員可以自願選擇是否繼續繳費。

15年是養老保險的最低繳費年限

根據《中華人民共和國社會保險法》，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

國務院發展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任馮文猛對中新財經記者表示，按目前的規定，養老保險繳夠15年，參保人員退休之後就可以領取養老金，但是不建議在繳滿15年之後就中斷繳費。

他指出，因爲養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費水平越高，繳費年限越長，將來個人領取的養老金就會越多。所以，15年只是養老保險的最低繳費年限，在此基礎上繼續繳費，將來能提升養老金水平，個人的老年生活才更有保障，因此，鼓勵大家多繳費、長繳費。

在職職工繳費15年後仍需繼續繳費

根據《中華人民共和國勞動法》，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

馮文猛表示，根據上述規定，如果你屬於在職職工，社保繳費滿15年後，是需要繼續繳費的，這屬於強制規定，也是職工的權益，在職職工要應繳盡繳。

也就是說，只要職工與用人單位存在勞動關係，即使在達到法定退休年齡前已累計繳費滿15年，用人單位還是應當按照相關規定爲職工參保繳費。

對於靈活就業人員來說，是自願參保繳費的，因此，養老保險在繳費滿15年後是否繼續繳費，可以自由選擇。

馮文猛建議，畢竟養老保險繳費年限長短關係着未來個人領取養老金水平的高低，鼓勵靈活就業人員在條件和能力允許的情況下，儘量提高繳費年限。

社保繳費15年、25年、30年、40年，養老金分別能領多少錢？

退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

目前，我國的養老金計算公式主要是依據2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》設定的，待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

基礎養老金=退休上年度社會平均工資（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

假設

退休上年度社會平均工資不變，始終保持8000元每月的水平。

按照60%基數繳費的，即4800元基數。

這種情況下，

養老保險繳費15年，基礎養老金領取12%的社平工資，即960元。

基礎養老金=8000×（1+0.6）÷2×15×1%

如果是養老保險繳費25年、30年或40年，基礎養老金分別領取20%、24%和32%的社平工資，分別可以領取1600元、1920元和2560元。

個人賬戶養老金=養老保險個人賬戶的餘額÷計發月數

個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。

養老保險個人賬戶的餘額，都是按照繳費基數的8%記入個人賬戶的。

4800元的繳費基數，每月進入個人賬戶錢數是384元，一年能夠積累4608元。

退休年齡確定的計發月數，50歲、55歲和60歲，分別是195個月、170個月和139個月。

假設是60歲退休，4800元基數繳費一年，能夠每月領取個人賬戶養老金33.15元。

如果繳費15年、25年、30年和40年能夠分別領取個人賬戶養老金494元、828元、994元和1326元。

以上兩部分養老金合計，我們可以計算出：

社保繳費15年，養老金每月領取1454元。

社保繳費25年，養老金每月領取2428元。

社保繳費30年，養老金每月領取2914元。

社保繳費40年，養老金每月領取3886元。

（文章來源：羊城晚報·羊城派）