每經記者 陳鵬麗    每經編輯 梁梟    

今日（11月13日）晚，風華高科（000636.SZ，股價15.62元，市值180.73億元）發佈公告稱，董事會收到公司董事長吳澤林的書面辭職報告。吳澤林因年齡原因，向董事會申請辭去董事長職務。此次辭去董事長職務後，吳澤林繼續擔任公司第九屆董事會董事、戰略委員會主任委員、提名委員會委員職務。

《每日經濟新聞》記者獲悉，吳澤林出生於1966年，現年57歲。2021年9月，他經風華高科控股股東廣東省廣晟控股集團有限公司推薦，當選爲風華高科董事和董事長。至今，吳澤林任董事長一職時長爲2年零2個月。

值得注意的是，就在10月27日，風華高科剛剛宣佈，公司董事黎錦坤因工作調整原因辭去公司第九屆董事會董事、薪酬與考覈委員會委員職務，董事唐毅因工作調整原因辭去公司第九屆董事會董事、董事會提名委員會和審計委員會委員職務。辭職後，黎錦坤、唐毅均不再擔任公司任何職務。

今年曾在內部提及百億營收目標

吳澤林的簡歷顯示，其在擔任風華高科董事長之前，2018年9月至2021年9月曾任廣晟有色（SH600259，股價35.66元，市值120億元）黨委書記、董事長，期間還兼任廣東省稀土產業集團有限公司黨委書記、董事長。2015年至2018年，他曾任廣東省大寶山礦業有限公司黨委書記、董事長。

根據“風華高科”微信公衆號推文，今年4月初，風華高科召開2023年度黨風廉政建設工作會議暨領導幹部警示教育大會。吳澤林在這場大會上提到，要堅持問題導向、目標導向和結果導向，在不斷克服困難、解決問題中向着營收百億目標邁進。

《每日經濟新聞》記者獲悉，2022年風華科技的營收規模還不到40億元，或是基於此，吳澤林在內部提出的百億營收目標也受到投資者的廣泛關注。今年4月，有投資者在風華高科2022年度業績說明會上提問到風華高科實現百億目標的時間節點和具體措施。對此，風華高科方面並未直接回應。

上市公司近三年董事長變動較頻繁

記者注意到，2020年至今，風華高科的董事長變動比較頻繁。2020年3月，王廣軍因工作調動辭去風華高科董事長職務；2020年4月王金全上任，但很快，2020年11月，王金全任期屆滿離任；隨後劉偉接任，但劉偉任職也未滿1年便因工作變動離職。劉偉辭職後，吳澤林才上任董事長。

2021年9月吳澤林上任時，風華高科曾在一次電話會議上回復過關於管理層變動較多的問題。風華高科稱，新任董事長吳澤林具有非常豐富的管理經驗。公司不會改變原有的、既定的發展戰略，在發展戰略上將始終堅持“一張藍圖畫到底”。

財報顯示，2023年前三季度，風華高科實現營業收入32.4億元，同比增長11.01%，歸屬於上市公司股東的淨利潤1.11億元，同比下降64.36%，扣非後淨利潤同比下降37.8%。

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