私募股權公司調整對交易撮合人員的獎金和其他獎勵，以期在交易長期乾涸的情況下爲股東提供更穩定的收入。

Apollo Global Management Inc．和KKR最近幾周都對薪酬進行了調整，以將更多與佣金相關的收入提供給股東。

這將使得股東獲得更多的經常性、可預測的收入，利率上升和對潛在經濟衰退的擔憂導致私募股權資產銷售停滯。作爲交換，這些公司的交易撮合者將在投資獲得回報時獲得更大份額的收益。

KKR週三表示，員工在佣金相關收入中所獲得的份額將從20%-25%降至15%-20%，他們從分紅收益中獲得的份額將從60%-70%增至70%-80%。

“這將使我們能夠爲股東創造更多與佣金相關的收益，”KKR聯席首席執行官Scott Nuttall 週三接受採訪時表示。

此前，KKR & Co．週三發佈公告稱，將支付約27億美元現金收購對Global Atlantic尚未持有的剩餘37%的股份，加碼對保險業務的押注以推動資產和佣金增長。

Apollo本月早些時候表示，四位下一代領導人Matt Nord、David Sambur、John Zito和Grant Kvalheim將在股票中獲得“大量”補償。該公司表示將把他們在佣金相關收益、利差相關收益和分紅權益中的份額“很大一部分”用股票替換。然後，Apollo將把分紅權益重新分配給其他員工。