中國民生銀行3月12日晚發佈公告稱，鄭萬春因到齡退休，辭任該行副董事長、執行董事、行長，同時聘任王曉永爲行長，任職資格覈准前代爲履行行長職責。

張俊潼辭任民生銀行監事會主席，轉聘爲副行長；袁桂軍因到齡退休，辭任執行董事、副行長等職務，聘任黃紅日爲副行長。

記者瞭解到，民生銀行當天下午還召開會議，宣佈王曉永擔任該行黨委副書記，張俊潼繼續擔任黨委副書記，黃紅日爲黨委委員。

“年富力強幹事創業有激情”

公告顯示，因到齡退休，鄭萬春申請辭去民生銀行副董事長、執行董事、行長及董事會戰略發展與消費者權益保護委員會委員、風險管理委員會委員等職務，自3月12日起生效。

公告稱，鄭萬春在任職期間恪盡職守，勤勉盡責，認真貫徹落實國家經濟金融政策，有效執行董事會各項決策部署，統籌領導全行經營管理工作，積極推動業務轉型發展，強化內控合規管理，有效提升了全行經營管理能力和水平。

接任民生銀行行長的王曉永此前在建行系統工作多年，曾任建行重慶分行行長、建行總行渠道與運營管理部總經理，2021年起擔任建行四川省分行行長。

記者獨家獲悉，在3月12日召開的民生銀行全行幹部會議上，金融監管總局相關領導宣佈了幹部任命決定之後，王曉永作了四點表態發言：一是堅持黨的領導，推動黨中央決策部署在民生銀行落地生根；二是堅決執行好總行黨委和董事會的決策部署；三是認真履職，做謀事成事的表率；四是廉潔自律，保持優良的工作作風。

民生銀行黨委對王曉永的評價是“年富力強、視野開闊、思路清晰、善於創新、敢於擔當，幹事創業有激情，作風紮實有韌勁，基層工作經驗和管理經驗豐富，組織領導和宏觀決策能力強”。

此前在建設銀行四川省分行任職行長期間，王曉永曾表示，要圍繞地方產業特點，發揮銀行的平臺和資源優勢，用足用活金融政策，用優質的金融服務助力當地經濟社會發展。王曉永還曾撰文稱，隨着小微客戶羣體信貸規模的增長、主體類型的豐富，金融機構在響應客戶需求、主動防控風險方面也面臨着新挑戰。商業銀行要對市場需求充分調研、論證，以更大力度、更實舉措、更精準細緻的服務回應人民羣衆訴求。

對於將在民生銀行展開的工作，王曉永表示，將“儘快熟悉全行情況，迅速進入工作角色”。

兩位副行長上任呈“一正五副”格局

公告顯示，因到齡退休，袁桂軍申請辭去民生銀行執行董事、副行長及董事會風險管理委員會委員、關聯交易控制委員會委員等職務，自3月12日起生效。袁桂軍在任職期間恪盡職守，勤勉盡責，認真執行董事會決策部署，全面提升不良及問題資產清收處置質效，有效化解存量風險，推進健全風險管理體系，優化完善內控合規管理機制。

公告顯示，因工作調整，張俊潼申請辭去該行監事會主席、職工監事及監事會專門委員會委員相關職務，自3月12日起正式生效。張俊潼在擔任監事會主席期間恪盡職守，勤勉盡責，帶領監事會健全監督運作機制，推進監督關口前移，提升審計監督質效，推動各方監督力量形成合力，有效提升了全行公司治理水平。

張俊潼、黃紅日任副行長後，民生銀行管理層呈“一正五副”格局，包括行長王曉永，副行長張俊潼、石傑、李彬、林雲山、黃紅日，以及紀委書記邵亞平和首席信息官張斌。

王曉永出生於1970年，張俊潼出生於1974年，黃紅日出生於1972年。經過此次人事調整，民生銀行的高級管理層進一步充實，年齡結構更加合理，活力也更爲突出。

記者瞭解到，此次升任副行長的黃紅日於2004年進入民生銀行系統工作，在升任民生銀行副行長前，任民生銀行授信審批部總經理，此前曾在民生銀行廣州分行擔任行長。行內人士稱他“業務能力很強，爲人低調謙和”。

成立於1996年的中國民生銀行，是我國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行。經過28年的快速發展，已成爲一家總資產逾7.5萬億元、淨資產逾6300億元，分支機構2700多家、員工逾6.6萬名，擁有商業銀行、金融租賃、基金管理、境外投行、銀行理財等金融牌照的銀行集團，在“全球銀行1000強”中居第22位。

民生銀行此前披露的2023年三季報顯示，截至報告期末，該行資產總額75220.77億元；不良貸款率1.55%，較上年同期降低0.13個百分點；撥備覆蓋率149.21%，較上年同期提升6.72個百分點。三季度，該行營業收入347.65億元，同比增長1.07%；歸屬於該行股東的淨利潤98億元，同比增長7.22%。

（文章來源：中國證券報）