3月12日晚間，民生銀行發佈多份公告，披露了多位高管的人事變動。其中，民生銀行原行長鄭萬春、原副行長袁桂軍均因到齡退休辭任。

接棒鄭萬春的是“老建行”王曉永。民生銀行宣佈，王曉永被聘爲民生銀行行長，後續將履行必要的監管流程。同時，張俊潼辭去民生銀行監事會主席一職，受聘爲副行長；評審部總經理黃紅日晉升爲黨委委員、副行長。

鄭萬春到齡退休民生銀行規模達7.5萬億

據民生銀行公告，因到齡退休，鄭萬春先生申請辭去本行副董事長、執行董事、行長及董事會戰略發 展與消費者權益保護委員會委員、風險管理委員會委員等職務，自2024年3月12日起生效。

鄭萬春在2015年11月到任民生銀行，正值民生銀行高管動盪、行長之位空缺多時，也面臨着民生銀行發展轉型的考驗。至今，鄭萬春已任民生銀行行長8年有餘。

“鄭萬春在任職期間恪盡職守，勤勉盡責，認真貫徹落實國家經濟金融政策，有效執行董事會各項決策部署。”民生銀行公告對這位老行長作出了評價，（鄭萬春）統籌領導全行經營管理工作，積極推動業務轉型發展，強化內控合規管理，有效提升了全行經營管理能力和水平。

2023年是鄭萬春在民生銀行的最後一個完整財年。根據該行數據顯示，截至2023年9月末，民生銀行資產總額達75220.77億元，同比增幅3.67%。2023年前三季度，該行實現營業收入1063.04億元，同比下降2.11%；歸母淨利潤335.77億元，同比下降0.60%。不良貸款實現了“量率雙降”。

此外，民生銀行還披露，袁桂軍也因到齡退休，辭任民生銀行執行董事、副行長及董事會風險管理委員會委員、關聯交易控制委員會委員等職務。

民生銀行評價稱，袁桂軍在任職期間恪盡職守，勤勉盡責，認真執行董事會決策部署，全面提升不良及問題資產清收處置質效，有效化解存量風險，推進健全風險管理體系，優化完善內控合規管理機制。

“老建行”王曉永空降“70後”高管比例提高

民生銀行迎來新任行長。民生銀行在公告中指出，該行聘任王曉永先生爲本行行長，並已通過董事會決議。“王曉永自鄭萬春辭任本行行長生效之日起代爲履行本行行長職責，直至其行長任職資格獲國家金融監督管理總局覈准。”

根據公開資料顯示，王曉永現爲高級經濟師。他先後任中國建設銀行重慶市分行行長、渠道與運營管理部總經理、四川省分行行長等職務。

除了“空降”的王曉永之外，本次民生銀行還從自身體系內提拔了兩位副行長。

其中，張俊潼此前是民生銀行監事會主席、職工監事及監事會專門委員會委員。民生銀行稱，他曾帶領監事會健全監督運作機制，推進監督關口前移，提升審計監督質效，推動各方監督力量形成合力，有效提升了全行公司治理水平。

另一位新晉副行長黃紅日曾任民生銀行銀行部信息與規劃中心處長、能源金融事業部市場總監、南寧分行行長、公司銀行 部總經理、公司與投資銀行事業部公司業務戰略規劃部總經理、廣州分行行長、信貸管理部總經理。

值得注意的是，民生銀行“一正五副”的架構中，“70後”高管比例提高。本次提名中，王曉永出生於1970年，張俊潼爲1974年生人，黃紅日出生於1972年。

有業內人士指出，經過此次人事調整，民生銀行的高級管理層進一步充實，年齡結構更加合理，活力也更爲突出。

新京報貝殼財經記者 姜樊 編輯 陳莉 校對 陳荻雁