財聯社3月13日訊（編輯 瀟湘）豐田汽車週三同意爲工廠工人加薪，且加薪幅度創下了25年之最，這進一步增強了人們的預期：即今年日本各行各業“春鬥”（年度薪資談判）的結果，將爲日本央行下週作出關鍵的貨幣政策轉向敞開大門。

豐田汽車、松下電器、日產汽車和日本其他一些大型企業表示，在週三結束的年度薪資談判中，它們已同意完全滿足工會的加薪要求。

豐田公司是全球最大的汽車製造商，歷來是日本“春鬥”談判的風向標。據該公司表示，其將連續第四年全面接受工會提出的上調薪資和獎金要求。根據職位不同，豐田員工月薪將最高增加28440日元（約189.57美元），獎金將從上一年相當於6.7個月的工資，提高到相當於7.6個月工資的水平。

與以往的做法一樣，該公司沒有提供加薪的具體百分比數字。

在日本，汽車行業包括零部件供應商、經銷商和維修公司在內，共僱傭了大約550萬人。因而此次豐田的薪酬談判結果可能會對整個日本經濟產生影響。

鋼鐵製造商日本製鐵公司週三也表示，已完全同意工會的加薪要求，包括定期加薪在內總計將加薪14.2%。

日本金屬工人工會聯合會週三則稱，在今年的薪資談判中，其下屬工會從企業爭取到了平均14877日元的加薪提議，這是自2014年以來的最高水平，遠高於去年的加薪幅度（8407日元）。日本金屬工人工會聯合會是汽車、金屬、電子等製造業工會的聯合，成員超過200萬人。

本田汽車和馬自達上個月也宣佈將比往年更大幅度地漲薪——本田同意加薪5.6%，馬自達則將加薪6.8%。

日本全國最大的工會聯合會Rengo將於週五公佈僱主和勞工代表達成的初步年度薪資談判情況。Rengo此前表示，大型企業的工人正要求年薪資增長率達到5.85%——30年來首次突破5%大關。因此，一些分析師預計，今年的日本薪資增幅將從之前的略低於4%提高到5%或更高，這將是約31年來最大的漲幅。

日本內閣官房長官林芳正在週三的例行新聞發佈會上也表示，在今年企業與工會之間的春季談判中看到了工資增長的強勁勢頭，重要的是工資漲幅要擴大到中小型公司。

日本加息已萬事俱備？

一年一度的“春鬥”長期以來一直是日本勞資雙方博弈的舞臺，今年的談判受到密切關注，因爲預計大幅加薪將有助於爲日本央行最早於下週結束長達數年的負利率政策掃清道路。

不少經濟學家此前已表示，工資大幅增長是日本央行實現其長期2%的物價目標，並結束2016年以來負利率政策的先決條件。

日本央行多年來一直堅持大規模刺激政策和超低利率政策，試圖重振奄奄一息的經濟，其下一次貨幣政策會議將於3月18-19日舉行。

日本央行行長植田和男料正在密切關注“春鬥”結果，因爲他和他的央行理事會成員正在決定他們長期追求的2%的可持續通脹目標是否已經出現。他們希望看到一個將薪資上漲與需求驅動的物價上漲掛鉤的良性循環。

大和證券（Daiwa Securities Co．）首席市場經濟學家Mari Iwashita表示，“植田行長曾說過，春季薪資談判是一個關鍵事件。如果最終結果超過去年的加薪幅度3.8%，我認爲日本央行應該結束負利率。”

值得一提的是，過去一週，市場對於日本央行有望提前加息的猜測已如雨後春筍般湧現，波動劇烈的隔夜掉期指數已經更傾向於在3月而非4月加息。

預計在日本央行走向政策正常化的前後，市場波動可能會持續。如果超寬鬆貨幣政策確實出現逆轉，最近創下歷史新高的日本股市可能會與當地債券一起受到衝擊。

週三，隨着“春鬥”結果的陸續出爐，日股便再度遭遇承壓。截止收盤，日經225指數下跌0.26%。