3月27日，中信證券舉行2023年度業績說明會。會上，中信證券管理層在回答提問時表示，中信證券將把“功能性”放在首要位置，堅持以投資者爲本，以客戶爲中心，發揮好資本市場金融服務功能。同時，對標建設一流投資銀行的要求，在戰略能力、專業水平、公司治理、合規風控、人才隊伍、文化建設等方面提升綜合實力和國際影響力。

中信證券此前發佈的年報顯示，公司2023年實現營業收入600.68億元、淨利潤197.21億元，總資產規模達1.45萬億元。

歸位盡責

把好資本市場入口關

中國證監會在2024年系統工作會議上強調，要突出強監管、防風險與促發展一體推進。在中信證券黨委書記、董事長張佑君看來，監管機構出臺的一系列政策是進一步促進資本市場高質量發展、走好中國特色資本市場發展之路的重要舉措。

“嚴監管舉措有利於進一步推動證券公司投行業務歸位盡責，把好資本市場入口關，有助於有效防範化解重大風險，淨化資本市場發展生態，切實保護投資者權益。”中信證券黨委副書記、總經理楊明輝表示，在嚴監管市場下，風險控制能力比較強的證券公司擁有更多業務機會和優質項目資源，形成增量與存量的正向循環。同時，提升上市公司質量、加強上市公司監管的相關政策也爲投行業務帶來了增量機會。

談及如何踐行金融強國，張佑君表示，首先，中信證券將把“功能性”放在首要位置，即落實中介機構“看門人”職責，提供高水準專業服務。爲此，中信證券將繼續根據實體經濟發展重點方向，加強各行業區域客戶服務與項目開拓，不斷提升執業質量，更大力度支持服務符合國家創新驅動等發展戰略的優質企業，通過資本市場融資實現跨越式發展，從源頭上提高上市公司質量，鞏固資本市場發展基石。其次，中信證券將全面對標建設一流投資銀行要求，在戰略能力、專業水平、公司治理、合規風控、人才隊伍、文化建設等方面提升綜合實力和國際影響力。最後，中信證券將堅持落實“以投資者爲本”的理念，爲投資者提供更加優質服務，提升投資者回報，提振投資者信心，進一步增強資本市場內在穩定性。

楊明輝也表示，中信證券將持續優化業務結構，加大增量業務開拓力度；注重提升國際化服務能力，加強國際業務開拓。

聚焦新質生產力

服務經濟新動能

“推動發展新質生產力是推進國家高質量發展重要着力點。對中信證券而言，助力新質生產力發展就是踐行國家重大戰略、服務經濟高質量發展的具體體現。”張佑君表示。

自新質生產力概念提出以來，中信證券認真、系統地學習了相關重要指示和要求，結合中介機構功能定位，就如何服務新質生產力發展進行了深入思考和主動實踐。

張佑君介紹，2023年，中信證券持續加大對新質生產力重點領域資本服務支持，全力滿足科技創新企業資本服務需求。例如，直接投資方面，中信證券助力“硬科技”“三創四新”“專精特新”等企業利用直接融資實現高質量發展，將更多金融資源配置到經濟社會發展重點領域；在股權投資方面，通過公司旗下中信證券投資及金石投資，穩步在先進製造、新能源與裝備，信息技術、新材料與生物科技等新質生產力的重點領域進行投資佈局，積極支持新質生產力發展。

根據年報信息，2023年，中信證券在科創板、創業板、北交所合計承銷規模及科創債承銷規模均排名市場第一，股債承銷規模合計達2.2萬億元。通過自有資金和私募股權基金投資金額近100億元，引導社會資本更多流向新材料、新能源、信息技術等科技自立自強的重要領域。

以投資者爲本

提供長期穩健回報

中信證券2023年度利潤分配預案顯示，公司擬每10股派發4.75元（含稅），現金分紅總額達70.39億元，佔公司2023年實現可分配利潤的36.67%，較上一年度提升1.79個百分點。自A股上市以來，中信證券已實施分紅累計達739億元。

對此，中信證券黨委委員、財務負責人張皓表示，作爲一家注重爲投資者提供長期穩健回報、堅定履行社會責任的上市公司，中信證券所制定的積極穩定現金分紅政策，旨在實實在在增強投資者獲得感。

除了現金分紅，中信證券在財富管理轉型過程中也積極踐行了“以投資者爲本”理念。

在2023年資本市場波動的背景下，中信證券財富管理業務取得亮眼成績。楊明輝介紹，公司客戶規模實現正增長且總體表現優於市場。截至2023年末，中信證券財富管理業務客戶總資產規模保持在10萬億元水平。中信證券買方投顧配置服務體系得到持續完善，目前已搭建了涵蓋低起點公募基金投資顧問、中起點配置型FOF、高起點配置專戶的多層次買方投顧配置服務體系。此外，中信證券創新推出了一些財富管理產品，例如家庭服務信託業務，即證券公司版家庭信託，持續豐富面向居民家庭的財富管理綜合解決方案。

“在持續推進財富管理轉型過程中，我們也在不斷思考‘以投資者爲本’的深刻內涵。”楊明輝坦言。他認爲，成功的財富管理轉型至少體現在三方面：一是能夠爲投資者提供長期持續穩健的回報；二是具有豐富的財富產品體系，滿足客戶財富保值、增值需求；三是具有完善的服務體系，真正建立起“投資-研究-顧問”一體化機制，更好爲財富管理一線員工賦能，有效提升廣大投資者的體驗感和獲得感。