本文轉自：寧夏日報

本報見習記者 何婉蓉 楊嘉琪 賀紫瑞

就業還是考研？做事三分鐘熱度怎麼辦？爲何投了很多份簡歷只獲得2次面試機會？

近日，記者採訪部分高校畢業生，梳理出幾個他們關心的問題，邀請全國普通高校畢業生就業創業指導委員會委員、寧夏大學守正書院副院長顧珍爲學生們“支招”。

考研是路徑而非最終目標

學生：就業還是考研？

顧珍：當前就業形勢嚴峻，很多崗位要求碩士學歷，不少同學都在準備考研。但要看到，考研並不是找到好工作的唯一選項。特別是那些爲了延緩進入社會，或是從衆、隨大流而考研的同學，要認識到考上研究生最終還是要進入就業市場，考研是路徑而非最終目標。

首先要根據個人職業規劃進行判斷，如果是爲了繼續精進專業、從事科研工作，或者希望通過讀研轉換專業、從事自己更感興趣的職業，那麼考研是不錯的選項。其次，有些目標職業有高學歷要求，有些則需要工作經驗，要根據目標職業的招錄要求進行選擇。同時，要認識到考研的難度。目前，我國每年有400多萬人報考研究生，僅錄取110萬人左右，考研的風險成本、時間成本和身心成本，你是否做好了足夠的準備、制定了備選方案？

在實踐中尋找答案

學生：做事三分鐘熱度怎麼辦？

顧珍：求職擇業時，我們所說的興趣，與日常所說的興趣不同。興趣分爲感官興趣、自覺興趣、志趣。感官興趣是指通過感官的刺激產生的興趣，它很短暫、不穩定。自覺興趣加入了情感和思維的力量，主動去做並且享受過程，是更加穩定、持久的興趣。志趣是最高級的興趣，它加入了理想和價值觀，志趣纔有可能發展爲職業的興趣。

三分鐘熱度是因爲很多興趣只停留在了感官興趣，也許是嘗試得不夠多不夠深入，建議同學們保持開放的心態，多領域嘗試，嘗試的本質就是試錯、是求真，不要怕浪費時間，大學是最好的嘗試時期。興趣是可以培養的，通過不斷地嘗試和體驗，你會逐漸發現自己真正喜歡的事情，並投入更多的時間、精力和思考，慢慢地將它變爲志趣。

如果已經面臨畢業，建議同學們“先就業”，在不確定性中尋找確定。隨着我們對工作投入越多、瞭解越多，就會發現其中有趣之處，找到工作的意義，感受到自信的力量，這就是“幹一行愛一行”。

打破信息差做好求職準備

學生：爲何投了很多簡歷只獲得2次面試機會？

顧珍：沒有收到回應的原因可能是多方面的，包括簡歷的質量、投遞的方式和時間、職位匹配程度等。

簡歷要對每個職位進行定製，突出與申請職位相關的技能和經歷，讓僱主通過簡歷快速瞭解你的能力、經歷是否與職位要求相匹配。

投遞簡歷的方式和時間也會影響面試機會，廣撒網的方式成功率一般都不會高，通過專業招聘網站、行業社交平臺、內推、校園招聘會等途徑會更有效。行業需求、季節性招聘波動等外部因素也會影響獲得面試的機會，要關注崗位招聘動態，選擇合適的時間投遞簡歷。

當前就業市場競爭激烈，好的崗位會吸引大量申請者，獲得面試的機會更難，同學們可以嘗試參加行業活動或加入相關社羣，建立自己的求職人脈網絡。同時，針對意向職位進行信息收集，定期跟進申請進度，做好求職管理，並且保持積極的心態不斷嘗試和調整策略，一定會增加獲得面試的機會。

看似是簡歷的問題，其實本質上還是同學們對求職擇業有信息差，對職業瞭解不充分、對自我優勢認知不夠準確、求職技能薄弱，這就需要同學們積極獲取信息，做好充分的求職準備。