本文轉自：大衆日報□記 者 陶相銀

通訊員 宮曉楠 報道

本報威海訊 在位於文登區的山東萬圖高分子材料股份有限公司，博士趙秀秀對當下的工作和生活感到滿意。去年，因研究方向與企業需求相契合，趙秀秀進駐了萬圖高分子博士後科研工作站。“來文登之後，便有人社專員幫我申領了‘三色英才卡’以及各項補貼，非常貼心。”趙秀秀說，企業提供的發展平臺和文登區完善的人才服務政策，讓她能夠在文登安心進行科研工作。

人才服務是引才聚才的軟實力。爲了讓更多來文登的青年人才留得下、穩得住、有前途，文登區創新推出“三色英才卡”人才服務機制，健全“店小二”式人才專員服務模式。文登區印發了《關於推行“三色英才卡”建設人才服務綠色通道工作的方案》，根據人才層次、貢獻程度等指標，爲人才分類發放紅、綠、藍“三色英才卡”，按照相應類別提供子女入學、市場準入、涉稅辦理、金融服務等13項範圍內的政策服務。

爲確保爲人才提供暖心且到位的服務，文登區成立工作協調小組，擇優篩選70餘名業務骨幹擔任服務專員，針對人才需求實行“首辦跟蹤、限時辦結、全程服務”。同時，還整合職能部門、優質商家、醫療機構等服務資源，組建人才服務聯盟，爲各類人才提供“衣食住行遊娛購學”全鏈條服務保障，增強人才的獲得感。“我們首批吸納了228家人才服務聯盟商戶，通過專屬折扣、專員幫辦、貴賓服務等方式，爲各類人才提供全方位服務。”文登區委組織部相關負責人介紹，“文登人才服務”微信小程序也已上線，推出線上一站式服務E站，開通服務“一碼通”，針對門檻明確、普適性高的政策，推行“免審即享”，實現“人才足不出戶、需求一次辦好”。截至目前，文登區已爲893名人才發放“三色英才卡”。