摘要：法院認爲，根據報銷出差費用單據的存在，表明楊愛軍在此期間仍在興農環保工作且被派往灌南出差，以及楊愛軍多次向興農環保發函，要求解除勞動關係，以及提起仲裁，因此可確認雙方解除勞務關係的時間爲2018年8月。楊愛軍函件中內容顯示，因興農環保一直拖欠工資，更具相關法律規定，楊愛軍要求與公司間解除勞務合同，並要求興農環保應支付拖欠的工資、借款30萬元，並從2016年9月23日起支付利息。

新浪財經訊 近日，裁判文書網顯示，興農環保副總楊愛軍因與興農環保之間關於30萬借款還是購買原始股款項的問題產生糾紛，同時興農環保拖欠楊愛軍的工資，致使楊愛軍要求與公司解除勞務關係，並得到相應賠償。

截至目前，興農環保一直處於停牌狀態，公司也未能如期披露2018年年報，楊愛軍的名字依舊顯示在公司高管列表中，公司也並未披露楊愛軍離職的有關情況。

根據判決書顯示，2016年9月1日，興農環保和楊愛軍簽訂了《高管聘用合同》。約定：自今日起至2019年12月31日楊愛軍擔任興農環保的常務副總經理，合同簽訂後一個月內，興農環保配給楊愛軍30萬原始股，並向其出具股權證書，規定如果楊愛軍因個人原因提請離職，興農環保需以原價購回該部分股權。

根據興農環保9月21日公佈的公告顯示，公司第一屆董事會第九次會議於2016年9月19日審議並通過：聘任楊愛軍爲副總經理，任期與本屆董事會相同。

2017年2月23日，楊愛軍向興農環保發函，函件內容表明，楊愛軍按照合同約定已於2016年9月23日向公司完成匯款30萬元，但興農環保未按照約定履行出具相關證書。在此期間，楊愛軍也沒有出席過興農環保的股東會。因爲《高管聘用合同》即將作廢，楊愛軍與興農環保之前簽訂了一份協議。

雙方簽訂協議約定，興農環保在2017年3月31日前支付其2017年2月底前的稅後工資共計12.5萬元，爲其繳納社會保險，確認其匯款30萬元爲借款，並於2017年3月21日前如數還清。根據法院認定，興農環保法人邱建興簽署同意了上述協議。

2017年3月1日，興農環保又與楊愛軍簽訂了一份《勞動合同書》，此次合同期限自2017年3月1日至2017年12月31日，職位依舊是副總。

2017年6月27日，楊愛軍因興農環保一直拖欠工資，再度向興農環保提交告知書，要求興農環保履約。興農環保口頭答應了楊愛民的要求但無實際行動，也沒有簽收告知書。楊愛軍函件中內容顯示，因興農環保一直拖欠工資，更具相關法律規定，楊愛軍要求與公司間解除勞務合同，並要求興農環保應支付拖欠的工資、借款30萬元，並從2016年9月23日起支付利息。

2019年9月9日、2017年12月29日，楊愛軍多次就上述問題向興農環保發函催要。

2017年9月15日，興農環保向楊愛軍匯款4萬元

2018年2月10日，興農環保向楊愛軍一次性轉賬30萬元。

2018年4月至7月，楊愛軍向興農環保報銷出差費用單據5張，邱建興也對報銷簽字確認。

2018年8月2日，楊愛軍再次向興農環保發函，要求解除勞動關係，並要求興農環保支付經濟補償金、工資。

在向公司要求未果後，楊愛軍申請了仲裁。據2018年9月27日仲裁委作出的仲裁結果，興農環保需支付楊愛軍2016年9月至2018年7月工資13.05萬元、差旅費3830元、經濟補償金1.1萬元。興農環保對該仲裁結果不服，提起上訴，請求確認雙方解除勞動合同的時間爲2017年8月、故只需支付楊愛軍工資9.05萬元。

在法院審理的過程中，雙方爭議的焦點主要在解除勞動關係的時間和以及前述4萬元匯款的性質。

法院認爲，根據報銷出差費用單據的存在，表明楊愛軍在此期間仍在興農環保工作且被派往灌南出差，以及楊愛軍多次向興農環保發函，要求解除勞動關係，以及提起仲裁，因此可確認雙方解除勞務關係的時間爲2018年8月。

對於匯款的4萬元，興農環保稱是給楊愛軍支付的工資款。同時公司認爲楊愛軍匯給公司的30萬元性質是認購原始股的款項，錢也是直接進入興農投資管理中心專項賬戶而非其公司賬戶，此款興農環保也無權支配使用。楊愛軍主張利息及利率均是其單方意思，並未與公司達成一致，且投資有風險，根據興農環保的經營狀況，楊愛軍應當承擔虧損。對此，法院認定上述4萬元的性質部分系工資，部分系利息。

因此一審中法院確認興農環保與楊愛軍之間的勞動關係於2018年8月解除、並給付楊愛軍工資10.17萬元、差旅費3830元、經濟補償金1.1萬元。

楊愛軍不服，提起上訴，要求支持4萬元爲借款利息，以及原本的工資及利息的要求。

法院二審後認爲，根據2018年2月10日興農環保一次性轉賬30萬元的事實來看看，可以排除該4萬元爲歸還30萬元借款本金，因此駁回上訴，維持原判。（恢恢/文）