改變世界的，是念頭和思想，而不是物質。印度古老智慧的結晶《奧義書》裏就提到，一個人想的是什麼，就會成爲什麼樣的人，你怎樣思想，就會成爲怎樣的人。

而一個企業若想長久地可持續發展，建設有凝聚力的企業文化就變得尤爲重要。據瞭解，Ted作爲一個全球聞名的組織，致力於用短小精悍的演講方式，來傳播各種思想，正是基於這一點，7月10日，如新“創變者”演講會在如新大中華區創新總部園區隆重舉辦，演講話題涵蓋了經濟、商業、公益、創業等方方面面，各方精英思想碰撞，同時也符合了Ted舞臺無所不含的特色。

本次演講活動的嘉賓包括中國改革開放風雲人物、改革開放40年40人之一的著名經濟學家溫元凱教授；如新集團董事會主席、受飢兒滋養計劃執行總監倫兆勳先生；如新集團全球個人保養品研究及開發副總裁關凱凌女士；以及三位富有激情的精英創業者。

(溫元凱教授作爲特邀嘉賓參加如新“創變者”演講活動)

在這次如新“創變者”演講活動上，溫元凱教授以《中國經濟與企業未來的創新之路》爲題做了精彩演講，他在演講中提到，隨着中國改革開放的不斷深入發展，中國經濟正進入一個新格局時代，而新格局意味着新商機的出現，其中即包括大消費、大健康、大教育和大金融帶來的機遇，互聯網+、共享經濟及創新經濟已經在實際中誕生了多個獨角獸企業，這是中國經濟改革帶來的最顯著成果。

而對於未來立志於創業的人羣來說，定製國際旅遊、精準醫療、人體冷凍、娛樂產業、科幻產業、移動互聯、快樂的養老院等都將是不錯的創業方向。

(如新集團董事會主席、受飢兒滋養計劃執行總監倫兆勳先生)

倫兆勳先生則從自身的實踐對社會企業、社會責任做了精彩演講，他提到了他自己對社會責任的三條信條：一是做好事要付出努力；第二是持久的努力誕生希望；第三是齊心協力比單打獨鬥強大。

倫兆勳表示，“爲善者諸事順”，而如新就是這個理念的踐行者。爲了能夠更好地踐行這個理念，如新早在1998年就成立了“善的力量基金會”。但是，如新在實踐中發現，單純輸血式捐贈不夠可持續發展，所以他們開發了一個運用商業手段解決社會問題的項目。如新公司生產製造由科學家團隊精心研製的蜜兒餐，如新的經銷商和員工，夥伴可以購買並捐贈蜜兒餐，然後通過慈善基金會的渠道將食物捐贈給世界範圍內遭遇飢餓和營養不良的貧困兒童。如新人已經連續 17 年通過這種方式購買並捐贈蜜兒餐，至今的蜜兒餐全球捐贈量已突破 6 億份，全球超過50個國家，每天有13萬兒童接受蜜兒餐滋養。

“這不是一夜之間發生的，也不是一次性的。我們認識到只有持續不斷的努力才能取得長遠成效。”倫兆勳說。

除了持續踐行善的理念，如新還在產品創新方面，一直保持在行業領先位置。如新很早就展現出創新研發優勢，秉持以永遠快人一步洞察市場先機的思維，推出了一系列符合年輕一代需求、輕奢的健康美容黑科技。

（如新集團全球個人保養品研究及開發副總裁關凱凌女士）

作爲掌管如新研發大任的關凱凌，她在演講中表示，智能化、科技化、定製化正在不斷應用於護膚領域，未來的護膚可以變得極簡、智能，甚至可以根據基因、肌膚微生物菌羣、生活環境等科學數據定製專屬於自己的護膚方案。

除了上述三位重量級演講嘉賓，此次演講會還邀請了三位富有激情的精英創業者作爲演講嘉賓，他們分別針對定位，打開人生幸福之門的鑰匙、自由職業者如何給自己賦能、我們欠孩子一堂生命教育課進行了精彩演講。

鄔茂超在演講中提到，“職業只是人生的一部分，連它都要規劃，那我們的人生不就更應該做規劃？但是，人生做規劃的話，它的依據又是什麼？” 在完成人生定位的過程中，他深深地體會到幸福是多維度人生目標的平衡。

“所以，當我們單維度思考的時候，我們會因爲與別人比較而失衡。多維度思考的時候，我們纔會找回自己，找到平衡點。你會發現，你心目中的幸福未必和別人不一樣，也不需要跟別人一樣。你會發現，幸福並沒有想象的那麼難，然後你就有勇氣和動力，去創造自己定義的幸福了。” 鄔茂超說。

劉子騫則表示，一個自由職業者一定要有一個足夠大的夢想去給自己賦能，要大到讓自己停不下來，讓自己的生活不只是眼前的苟且，還有夢和遠方。而自由職業者給自己賦能的方式也很簡單，一個偉大的夢想，一個沒有退路的數字，親人的期待。“如果有這三個燃料，我相信你會點燃自己，讓自己勇往直前。” 劉子騫在演講中講道。

而陳卓慧長期關注兒童教育，她從自己多年的實踐經驗出發，爲與會者做了一堂精彩的兒童教育演講。她在演講中講到：“生命教育是將教育迴歸到生命的主體，尊重每個個體的獨一性與選擇性；構建生命與自我的連接，令每一個人都活出最好的自己。”

陳卓慧還說：“夢想一旦喚起，問題就微不足道，夢想的威力是無窮無盡的。這也是生命教育的最高境界，願意服務和奉獻於生命和整個世界。教育無關乎填充，而是對生命智慧和內在驅動的喚醒與開啓。”