數據顯示，2018年社保持卡人數達到12.27億人。與此相關的看病和養老，已經成爲大家最關心的事情。

但是，有媒體報道“養老金2035年或將耗盡結餘，‘80後’可能成爲無養老金可領的第一代”，因爲根據計算，如果2035年養老金耗盡了，那時80後最大也只有55歲，還沒有達到退休年齡。

那麼，這個消息到底是真的嗎？

其實，這個說法最早是今年社科院的數據預測，如果不發生改變維持現狀確實可能在16年後，發生這樣的情況。但是，既然已經提前16年預感都了這個情況，我們就可以提早準備，來解決這個事情。

7月9日，人社部有關司室負責人表示，這是對養老保險制度理解不到位，他表示：

“對於養老保險可持續發展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養老金的長期按時足額髮放，完全能夠保證制度的健康平穩運行。”

其實在今年人社部一季度的新聞發佈會上，對於我國養老保險應對老齡化壓力，人社部養老保險司司長聶明雋就提出兩點：

1、國家通過實施降低社保費率綜合政策，做大養老保險的“蛋糕”，形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。簡單來說，就是通過減低社保繳費，擴大參保人羣，交的人更多了，社保體系也會越長遠。

2、通過實施基金中央調劑制度，均衡地區之間的養老保險負擔，幫助困難地區確保發放。意思是說，各級地區養老金收支不平衡，不少地區很多人口外出工作，社保交到了外地，當地的養老金髮放壓力就比較大，所以全國統籌調劑是很有必要的。

目前來說，各級財政對基本養老保險的資金投入是逐年增加的。2019年，中央財政安排企業養老保險的預算資金達到了5285億元，同比增長9.4%，地方財政也相應做出了資金安排。

聶明雋表示，“人社部對化解未來的支付風險是有準備的，制度的可持續發展是可以保證的，請廣大的退休人員放心。”

其實，在我看來養老金這麼大的事情，提早16年發現問題是一件好事，我們都希望養老金能更加完善，給大家一個好的退休保障。對此，大家怎麼看？支持的話點贊分享~

看到這裏，還不點下關注嗎？如果有什麼社保保險問題，歡迎大傢俬信諮詢！

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