數據顯示,2018年社保持卡人數達到12.27億人。與此相關的看病和養老,已經成爲大家最關心的事情。

但是,有媒體報道“養老金2035年或將耗盡結餘,‘80後’可能成爲無養老金可領的第一代”,因爲根據計算,如果2035年養老金耗盡了,那時80後最大也只有55歲,還沒有達到退休年齡。

那麼,這個消息到底是真的嗎?

闢謠:80後無養老金可領?人社部緊急回應,保證按時足額髮放

其實,這個說法最早是今年社科院的數據預測,如果不發生改變維持現狀確實可能在16年後,發生這樣的情況。但是,既然已經提前16年預感都了這個情況,我們就可以提早準備,來解決這個事情。

7月9日,人社部有關司室負責人表示,這是對養老保險制度理解不到位,他表示:

“對於養老保險可持續發展問題,中央高度重視,未雨綢繆,已經制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施,完全能夠保證養老金的長期按時足額髮放,完全能夠保證制度的健康平穩運行。”

闢謠:80後無養老金可領?人社部緊急回應,保證按時足額髮放

其實在今年人社部一季度的新聞發佈會上,對於我國養老保險應對老齡化壓力,人社部養老保險司司長聶明雋就提出兩點:

1、國家通過實施降低社保費率綜合政策,做大養老保險的“蛋糕”,形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。簡單來說,就是通過減低社保繳費,擴大參保人羣,交的人更多了,社保體系也會越長遠。

2、通過實施基金中央調劑制度,均衡地區之間的養老保險負擔,幫助困難地區確保發放。意思是說,各級地區養老金收支不平衡,不少地區很多人口外出工作,社保交到了外地,當地的養老金髮放壓力就比較大,所以全國統籌調劑是很有必要的。

目前來說,各級財政對基本養老保險的資金投入是逐年增加的。2019年,中央財政安排企業養老保險的預算資金達到了5285億元,同比增長9.4%,地方財政也相應做出了資金安排。

闢謠:80後無養老金可領?人社部緊急回應,保證按時足額髮放

聶明雋表示,“人社部對化解未來的支付風險是有準備的,制度的可持續發展是可以保證的,請廣大的退休人員放心。”

其實,在我看來養老金這麼大的事情,提早16年發現問題是一件好事,我們都希望養老金能更加完善,給大家一個好的退休保障。對此,大家怎麼看?支持的話點贊分享~

看到這裏,還不點下關注嗎?如果有什麼社保保險問題,歡迎大傢俬信諮詢!
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