職場上並不是每個人都能得到老闆的賞識，你的能力強，但爲人處世卻不夠圓滑練達，經常得罪了老闆自己也無法察覺，幾次之後，老闆肯定把你列入了黑名單。

如果不知道怎麼討老闆歡心，那至少也不要引起老闆你對的反感，不然，只要老闆一直都在你之上，那麼你的日子將會很難過。

職場中，如何判斷老闆已經相當討厭你呢？不妨觀察一下，老闆有沒有對你做這三件事：

1、對你持疑惑態度

有些人可能工作中日積月累各種問題，給老闆心目中形成了一個不良印象，根本不值得信賴。無論向老闆說什麼、做什麼、彙報什麼，老闆都持一種疑惑的態度，對取得的成績也持保留意見。甚至需要通過別人來證實才能相信此人的所作所爲。可見，老闆已經非常嫌棄此人，再怎麼樣，也很難改變老闆對自己的印象。

2、排斥疏遠。

幾乎所有的有組織的地方，就會存在圈子，你的老闆或者上司他們也有自己的小團體。如果一開始你是老闆的站隊，忽然間老闆卻很排斥你，聯合衆人想把你擠出他的圈子，那毫無疑問，老闆已經對你相當反感，不斷排斥和疏遠你，不想再和你有什麼關聯。這時候，自己也應該主動一點，別再傻傻拿熱臉去貼冷屁股了。

​3、冷嘲熱諷。

有些老闆喜歡開玩笑，借開玩笑的時候順便冷嘲熱諷，把自己不喜歡的人和事數落一番，但又不指名道姓。這時候每個人自然會想想老闆說的是不是自己，對號入座，萬一老闆說的那件事真的是你做的，那證明老闆對你已經有很大的成見，不通過和你談話來解決，而是大庭廣衆下讓你難堪。

職場中，要讀懂老闆的這些信號，如果老闆對你的態度已經出現以上這幾點，那自己還是識趣一點，收拾包裹另尋高枝吧。

我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路。