摘要:2014年浙江省杭州市在全國率先開展中小學春秋假試點,實行一學年兩學期四假期制,春假時間一般安排在4月末到5月初,秋假安排在10月末到11月初,時間基本上爲一週左右。近日國家發展改革委等九部門發文明確:嚴格落實《義務教育課程設置實施方案》,在保證開齊開足國家課程,完成好正常教育教學任務的前提下,各地可以結合氣候環境等情況統籌寒暑假時間,制定出臺中小學放春假或秋假的辦法,引導職工家庭在適宜出行季節帶薪休假。

​中小學春秋假再起波瀾

近日關於中小學春秋假期問題又一次進入家長們的討論話題中。

其實這一討論早在2014年就已經開始。2014年國務院公佈的《關於促進旅遊業改革發展的若干意見》就有了春秋假的提議,其中提到“時間總量不變的情況下,高等學校可結合實際調整寒、暑假時間,中小學可按有關規定安排放春、秋假,爲職工落實帶薪年休假創造條件。”

中小學春秋假要來了,你是笑了還是哭了?

今年兩會期間,來自廣東的全國人大代表黃細花提交了《關於落實大中小學春假、秋假的建議》。黃細花建議,將春假設立在“五一”前後、秋假設立在“十一”前後,假期長度爲10至15天左右,寒暑假則相應減少對應的時長……

針對此提案,教育部在11月給出答覆:

根據規定,各地在保證中小學校完成國家規定課程教學任務的同時,結合實際創新課程實施舉措,積極探索安排春、秋假,特別是把春、秋假安排與開展遊學綜合實踐活動結合起來統籌安排。

關於在全國範圍內全面推廣實施春秋假,還需在總結各地實踐經驗的基礎上,進一步加強研究,深入評估。

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近日國家發展改革委等九部門發文明確:嚴格落實《義務教育課程設置實施方案》,在保證開齊開足國家課程,完成好正常教育教學任務的前提下,各地可以結合氣候環境等情況統籌寒暑假時間,制定出臺中小學放春假或秋假的辦法,引導職工家庭在適宜出行季節帶薪休假。

春秋假期不是拍腦袋的決策

英國中小學每年劃分爲三個學期,其中兩個和咱們大致相同,另一個設置在1月到3月,每學期中間還會有一到兩週的期中假期;

美國中小學的假期和中國類似,有較長的寒假和暑假,但是在三月份額外多一個一兩週的春假;

日本的中小學也是三個假期,除了暑假和寒假外,還有一個在三月份的春假;

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韓國從2015年開始縮短夏冬放假時間,增加春秋放假;

加拿大每年3月份放春假約一週;

法國春假在四五月間約兩週。

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在我國,春秋假期也有地方已經推行。2014年浙江省杭州市在全國率先開展中小學春秋假試點,實行一學年兩學期四假期制,春假時間一般安排在4月末到5月初,秋假安排在10月末到11月初,時間基本上爲一週左右;嘉興市自2015年起,各高中學校縮短寒暑假時間,增加春、秋假。

春秋假有什麼好處?

假期重要的不是放幾天而是做什麼?

教育部在答覆中強調,將春秋假與實踐相結合,從而獲得更好的教育效果。

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俗話說,讀萬卷書不如行萬里路。鼓勵增設春秋假,推行職工帶薪休假的原因一部分是爲了錯開旅遊高峯,讓家長帶着孩子去看外面的世界,在春秋假增長學識。其實這一措施在北京已經開展,北京通過中小學生社會大課堂建設,鼓勵學校組織學生開展課外實踐,推行中小學生、中等職業學校學生開展一週左右的研學旅行。

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很多培訓機構都開設了各種課外實踐,外出寫生繪畫,口才培訓機構的博物館講解員等活動,有些家長爲了避免出去玩只是去玩,所以將教育加入假期生活,通過培訓機構讓孩子在實踐中獲得知識和能力。

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春秋假期有人歡喜有人憂

聽說要放假,孩子們歡欣鼓舞,又可以玩了。

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家長們卻愁容滿面

孩子放假了,誰來照顧?理想中,孩子放假,家長休假。可是帶薪休假制度不健全,家長無法休假,孩子沒人照顧,最後還是送去了培訓班,校外培訓機構迎來又一次招生旺季。

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家長孩子都有了假期,工薪階層還是很發愁,出去遊玩要花錢,最近手頭有點緊。

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假期綜合徵,只想去玩,不想學習。家長們每次放完假都無心上班,需要一段時間調解,何況孩子。每次放假放飛自我,學習早就拋到九霄雲外,假期結束後,那飛出去的心也要一段時間才能找到回學校的路。

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孩子學業那麼緊張,放那麼多假就是在浪費時間。應試教育的思想還在影響着家長和學校,追求分數和升學率,學校甚至想法設法擠壓孩子的課餘時間進行補課,一切以考試爲主,中高考不考的科目那就不學,即便開設相關課程,也會是“你們體育/音樂/美術老師生病了,今天上xx課”。學生的綜合素質得不到提升,在之後的大學或社會工作中落於人後。

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從上述問題中也能看出春秋假的設置已經不僅僅是教育層面的問題,涉及到社會、家庭的方方面面,這也是教育部表達謹慎態度和大多數地區觀望態度的根本原因。但是無論放假與否都不能放鬆對於孩子的素質培養。

你對於春秋假作何態度呢?

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