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　　據備考銀行的小夥伴們反饋

　　中行營業網點業務崗位這周就要面試啦

　　不知道大家準備的如何啦？

　　小編在這裏溫馨提示大家

　　面試不比筆試

　　看看書，做做題就OK了

　　面試考驗的是臨場發揮的能力

　　當然也有日積月累的文化素養

　　感謝您參與中國銀行2019年校園招聘，經綜合評估，邀請您參加

　　中國銀行上海市分行校園招聘面試，如您有意願參加面試，具體安排如下:

　　(一)面試崗位:營業網點業務崗位(營銷服務)

　　面向國內外院校招收應屆畢業生，作爲營銷服務崗位儲備人選，先在櫃員等崗位培養鍛鍊- -段時間後，綜合考慮工作表現、個人素質等情況，聘任到營業網點或其他經營管理機構相關崗位從事營銷服務工作。

　　(二)具體時間、地點、所需材料另行郵件通知

　　(三)郵件回覆要求

　　本次面試邀請函通過手機短信和電子郵件同時發送，請在收到本通知後，於2018年11 且19日24:00前，通過郵件鏈接點擊"同意"或 "拒絕";回覆"拒絕"或未回覆的，面試資格將不予保留。

　　如有疑問，請郵件至考務郵箱: [email protected]。 感謝您的參與

　　注：信息來源於考生分享!

　　銀行考試總體分筆試、面試兩大環節。筆試環節不用多說，考生根據自己所要報考的銀行自行找相關試題資料進行復習。而相對筆試來說面試就沒有那麼容易了。面試的幾個測評要素你知道嗎?下面上海中公金融人就爲廣大考生揭祕面試測評的一些方法。

　　人才測評的方法有很多種，包括：結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、公文筐測驗、角色扮演法、案例分析法、即席演講法、履歷分析等。在招聘中，採用較多的是：結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論、辯論和角色扮演。銀行面試主要測查的要素有以下幾點：

　　1.儀表儀容儀態

　　包括應試者的着裝、外表裝飾、舉止、禮儀和精神狀態等。

　　2.實踐經驗、工作態度與求職動機

　　通過設置一些與崗位關聯度非常高的問題，比如應試者的教育背景、工作經歷、工作成果、自我評價等，以考查應試者職業興趣、求職動機、職業價值觀、工作的主動性、思維力、崗位勝任力、語言表達能力等。

　　3.專業能力

　　通過設置相關的專業技能、所接受培訓以及課外學習到知識等用來考查應試者知識的廣度和深度。

　　4.反應能力與應變能力

　　通過設置一些危機和壓力情景，根據應試者回答問題的準確性、迅速來考查應試者對於突發事件的解決處理能力。

　　5.分析判斷能力

　　通過設置一些社會問題、哲學經濟等，測評應試者是否抓住了本質，分析是否全面，對衆多的概念、論點等概況得當準確，判斷應試者否具備較強的運用綜合知識分析判斷問題以及解決能力。

　　6.人際溝通能力和團隊合作能力

　　在工作中，每個人都要與人溝通和合作，因此面試會設置一些人際、團隊合作能力的問題，以瞭解應試者適應、溝通和團隊合作能力的問題。

　　7.自我管理能力與自我控制能力

　　通過設置一些壓力情景，從應試者的工作經歷、生活背詢問中瞭解應試者的自我管理能力和控制以及情緒穩定性。

　　8.服務意識和營銷理念

　　通過設置與崗位相關的服務、營銷場景，或者一些管理問題了解應試者的服務意識、管理能力和營銷理念。

　　9.言語表達能力

　　通過應試者面對問題的判斷、分析表達等，來了解邏輯思維能力、表達的感染力、準確性等。

　　今晚19:00 ，19課堂

　　不見不散等你來！

　　中國銀行上海分行面試線上體驗課

　　抓緊掃碼搶座

　　快拿好小本本

　　記重點！記重點！

　　小編語：以上則是面試測評考察的一些方法及面試過程中的一些表達技巧，希望廣大考生根據自身特點謹慎參考。最後祝大家考試順利!

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