職場聚餐是促進同事之間感情的一種方式。有時候老闆爲了能夠增進公司的氛圍，都會偶爾的組織公司聚餐。但是如果有一個老闆隔三差五的就組織大家一起聚餐，大家會覺得是好事還是壞事呢？

就拿我之前上班的公司來說吧，我之前在一家銷售公司上班，公司裏的員工也不算多，畢竟不是什麼大公司，但是也有二十幾員工，包含老闆在內。當時剛進入這家公司時的感受就是，氛圍很適合我，而且老闆也很好相處，所以才決定留在公司上班的。

工作一段時間之後，我發現老闆是下一個很喜歡高公司聚餐的人，我剛進公司的第二天老闆就組織了一次聚餐，可是沒過兩天老闆有組織了一次。而且鉅額餐的費用還不用員工掏錢，大多數都是老闆付。那時候剛參加工作的我，還在內心感慨有這樣的老闆真好。但是漸漸的聚餐的次數多了，我們都害怕去聚餐了，爲什麼呢？

原因不是因爲我們害怕老闆讓我們掏錢，而是老闆太節約了，一直提倡我們一定要光盤行動，每次一看到我們有剩飯剩菜的，一定會想方設法的讓我們全部都喫掉，對於這樣的老闆，我只能說怕了怕了，雖然出發點是好的，但是也不能把我們當豬養呀！

再來看看網友遇到都遇到了哪些比我們老闆還奇葩的老闆：

1. 我給各位說說。我以前在一個大公司遇到一個總喜歡掏錢請我們部門人去喫飯的經理，而且去的都是好地方。哈哈，說出來肯定沒有幾個人會信。一個星期至少二次，一個月至少八次。經理有點胖，不敢多喫，經常看着我們光盤，心裏美滋滋的。

2. 我在公司開車，老闆出去應酬都是拉我擋酒，喝醉了老闆開車送我回家，第二天開車來接我上班，老闆也不經常在。弄的公司的人都以爲我是老闆，好酒好菜好名聲都你的。

3. 我們老闆更奇葩，天天早上就組織我們去跑步，中午誰不無休的還被罰仰臥起坐。

4. 遇到一個經常帶着去酒吧蹦迪的老闆更頭痛，年輕的我都表示嗨不起來，可是我們老闆都三十好幾的人，竟然比我們90後還會玩，醉了醉了。

很多網友看完之後可能內心都會想這樣的老闆請給我來一打，好嗎？歡迎留言說說你們的老闆是怎麼樣的吧？