——我們採訪了這些90後時尚創業家，只爲告訴你如何“職”面自己

95後的眼裏沒有領導!90後覺得人間不值得!……事實真的是這樣的嗎?未來將要步入職場的新萌們，其實可以從別人身上看到很多東西。每一代年輕人身上都有一代人的特質，各有各的煩惱也各有各的妙招，我們採訪了三位90後時尚創業家，只爲告訴你如何“職”面自己。

“有人說找工作就像找對象，你不要去找要等，我說：滾!”

1號時尚創業家

22歲，龔月，在湖南的新疆妹子

時尚創業宣言：“他們不過將就，而我，不願將就”

“所謂將就就是對自己不負責。”22歲來自新疆的龔月對工作有自己的“擇偶標準”。“不少人說過，像你這麼好的條件，你要等不要找，我對他們說‘滾’。”龔月長得漂亮，卻不想被花瓶的標籤所定義，“要做就要做最有韌性的‘兒子娃娃’!”在找工作上龔月更是如此，在進入肯德基前，她向不少企業投過簡歷，但是當肯德基對她拋出橄欖枝後她毅然拒絕了其他企業的Offer，龔月說：“對我來說，不將就，纔是對自己最大的負責任。”的確，選擇一家公司不僅要看它目前的規模，更要看它未來的發展潛力，百勝中國不但擁有成熟、勇於創新的品牌，也在不斷探索年輕品牌，能夠爲年輕人提供實現自我發展的多樣化平臺。

如今的時尚創業家龔月已經順利度過了三個月試用期，未來無限可能，正在等待着她。而在與餐廳夥伴拍攝的一組安娜蘇員工制服的大片中，龔月露出自信而迷人的微笑：“拒絕將就，就是我對這個世界的態度。”

“大公司Or世界500強，Who cares?”龔月說，微信朋友圈經常被各種“第一批90後已經出家”的文章刷屏，然而他們這一代90後、95後並不佛性，反而對自己的工作充滿熱情，面對挑戰自有想法招數多多，同時也非常理性而不盲從，更注重行業前景和公司發展，“只要好玩和有趣，這份工作就是我的最愛，這是我的選擇。”龔月說。

“26歲，我裸辭了，只因爲一條漂亮裙子”

2號時尚創業家

28歲，曾媛，前Office Lady

時尚創業宣言：“完美是種本能，我用它揭開無限的精彩!”

“沒有外在美，誰有空了解你的內在美?”曾媛是個喜歡打扮的姑娘，她最喜歡的事情是畫上美美的妝，帶上一天的好心情去上班，可是在26歲又8個月的一天，她收到了一個知乎邀請回答“什麼時候你覺得自己該辭職了?”她寫下了這樣的回答：“今天穿了條漂亮裙子，但領導說成天就知道穿衣打扮，有這點功夫工作早做完了。”之後，她裸辭了。

兩年後，愛美的她穿上由紐約一線大牌設計師安娜蘇設計的制服，在金星中路必勝客變身走秀“新星”，今後的每天，她都能以如此青春時尚的形象出現，爲消費者帶來貼心服務。

“我不希望被工作佔據全部生活，我也想要自己的時間，看看電影、散散步、出去鍛鍊、陪陪朋友……”曾媛說這是職場95後的普遍心聲，現在的曾媛經常在餐廳佈置、主題活動等方面獻謀獻策，頻頻出新，充分發揮着自己“愛美”的專長。“這裏沒有996加班文化，也沒有上下級的明顯階層，大家都像朋友一樣彼此平等溝通。”相比較而言，曾媛更喜歡必勝客的工作，注重生活質量的她，下班之後還有自己的一番天地。“在我的認知裏，工作是服務於生活的，我不希望在下班時間被打擾，而是可以充分享受自己的生活。”打破了“被束縛”的魔咒後，曾媛覺得自己的世界更寬廣了。

“在這裏，我總能發現不一樣的自己。”曾媛說，感受到必勝客正在爲年輕人而改變，必勝客不僅升級了餐廳設計風格，打造“新必勝客，總有新發現”的口號，更是開辦了“必勝客管理學院”，爲曾媛這樣夢想有潛力的員工提供專業經營管理之道，根據每位員工的學習能力和成長節奏，打造了一套靈活的晉升路徑和獎勵機制，曾媛表示更感興趣地是成爲餐廳經理將得到更多放權，打造餐廳品牌即打造個人品牌，“成爲餐廳經理，得到更多的自主權和更強的鍛鍊，變身爲創新品牌的掌門人是我的下一個目標，我相信我能實現!”曾媛笑着說。

“‘炸薯條的’也可以管理千萬營業額的餐廳”

3號時尚創業家

26歲，肖帥，1米8的小眼睛男神

時尚創業宣言：“我跟你用不同方式，踩過前方帶刺荊棘”

“‘炸薯條的’，很長一段時間就是我的名字。”愛看名人傳記和成功學的肖帥畢業後曾幹過銷售，並被多次成功“洗腦”，用他的話來說“聽過一千場講座喊過一萬句加油”，然而每一次激情吶喊過後他卻感到無盡的空虛——沒有實操、沒有基礎等於一事無成。在進入肯德基後，肖帥決定給自己來一個大反轉：從薯條站紮紮實實做起，做一個炸薯條達人!於是“炸薯條的”就成了前同事們嘲笑他的外號，肖帥身高一米八，而薯條站操作檯只有一米二，弓着腰的肖帥從背後看上去就像一隻辛苦的大蝦米，儘管如此，肖帥還是依舊堅持不懈，一步一個腳印，不到兩年時間，他已經實現了從儲備經理到餐廳經理的職場三級跳，如今他管理着上百人團隊，經營每年千萬營業額的餐廳，“現在我可以自豪地說，炸薯條的也能成功!”肖帥笑着說。

“幹掉80後的時候，我們從不說抱歉。”肖帥說，與父輩們找個鐵飯碗一輩子幹到老的思想不同，這一代年輕人明顯更有“野心”，對出生於普通家庭和畢業於普通院校的大學生來說，工作是人生逆風翻盤的第二次機會，而清晰快速的晉升路線、更前沿的行業資源和人脈、公司在行業的排名和聲譽、工作的含金量要都是職場中人的跳槽指數，“這裏不是我的第一份工作，也不會是最後一份工作。”肖帥說，聽過這麼多故事，最終還是要踏踏實實，努力提升自己的“跳槽力”，“與其去聽故事，不如自己變成那個講故事的人，因爲只有站在那個位置，你才能知道自己這一戰贏得有多漂亮!”談笑風生間，肖帥麻利地完成一週的員工工作安排，向下一個工作目標繼續努力奮鬥着。

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