在職場打拼，要想讓自己的工作順順利利，至少需要和自己的領導搞好關係;但是那些剛剛進入職場的年輕人，自以爲憑藉自己的高學歷，以及自己的工作能力就能夠升職加薪，不僅不去處理與領導的關係，還忽視了領導對自己的看法，這也是很多年輕人沒有好的人緣，經常習慣性離職的原因;職場中的人際交往對自己的發展來說，是至關重要的，可能大家一時半會也不能適應公司的節奏，但是大家都應該努力去適應。

朋友秀秀在進入職場後，發現與原來的同學聯繫的次數都變少了，原因都是大家已經進入了職場，沒有過多的時間與以前的同學繼續閒玩;秀秀在職場打拼一年後，也明白了生活和工作是密不可分的關係，並不能完全將自己投入到工作中，雖然是上班工作，但同事之間的關係也是很重要的;後來秀秀在下班後，也是時常與部門的同事聚聚，增加大家之間的感情，這也是別人願意幫助秀秀解決困難的原因;大家在平時的工作中，難免會遇到需要求助別人的事情，只有像秀秀這樣平時與同事們搞好關係，在自己需要幫助時，身邊的同事纔不會拒絕。

只要大家仔細觀察，就會發現身邊那些混得好的人，在公司裏與他人交往時懂得低調做人，領導安排的任務明白高調處理，需要埋頭苦幹的事情，也不會耽誤事，這些人工作任務的順利都離不開同事之間的互相幫助;下面小編就來爲大家分享，在公司裏與同事搞好關係的三個方法，來幫助大家做個人緣好的人，在遇到困難時也有同事願意幫助自己，想要學習這些技巧的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、公司的活動可以多參加，但是不能透漏自己的隱私

大家要想和身邊的同事搞好關係，首先要做的事情就是將自己的私生活和工作完全分隔開;大家可以參加公司裏的各種活動，但是在與同事們閒聊時，不要向同事透露自己的隱私;避免在同事面前帶入私人感情，這樣工作上的事情才能夠順利;一旦你與身邊要好的同事說自己的私事，就算是你自己個人私生活問題，這種事情也不在是私事，同事沒有替你保密的義務，而且這種話題也是同事喜歡八卦的事情，結果你的私人事情就會成爲別人的談資，久而久之在與同事們相處時就會變得生分;因此，大家參加公司活動時，不要向同事透漏自己的隱私。

二、他人在工作中的失誤，自己瞭解的再多也不能對其評價

大部分人在與領導交談時，爲了突出自己的能力，都會在領導面前說一些關於別人的錯誤，卻不知道這是引火燒身的行爲;大家在工作中執行領導的任務，沒有人可以避免出現的失誤，在領導看來下屬出現失誤是成長的好事，卻被你說成抬高自己的事情，在領導看來你的人緣在公司肯定不好;如果你選擇在同事面前議論別人的不是，你所說的事情很容易在公司裏傳播開，同事之間傳播的八卦，都是從你口中出來的觀點，而且傳到當事人的耳朵裏時，也會改變原來的意思，最終這種事情只會給自己帶來麻煩。

三、同事身上的是非不要表態，一笑而過就是最好的方式

職場中每個人都有關係好的同事，同事之間的互相交流，自然就會有各種消息的來源;涉及到領導和同事的事情，以及各種傳聞的版本都會有，在公司裏這種小道消息偏偏卻是大家最喜歡的，甚至有些人都會主動去打聽;大家在遇到這種事情時，自己聽聽就好了，切記主動去打聽，主動去打聽就會發表自己的看法，這對當事人和自己來說都是不利的，而且還容易讓身邊的同事抓住把柄。