1.成本

成本，是指企業在生產經營活動中發生的銷售成本、銷貨成本、業務支出以及其他耗費。

（1）視同銷售成本要計入，和視同銷售收入對應。

（2）計入存貨成本中的稅金與銷售稅金是有區別的。計入存貨成本中的稅金，如契稅、不能抵扣的增值稅等，它們隨存貨的領用逐漸扣除。

（3）出口貨物將不得免徵和抵扣稅額計入成本。

2.費用

3.稅金

4.損失

（1）損失的範圍——指企業在生產經營活動中發生的固定資產和存貨的盤虧、毀損、報廢損失，轉讓財產損失，呆賬損失，壞賬損失，自然災害等不可抗力因素造成的損失以及其他損失。

（2）按損失淨額扣除——企業發生的損失，減除責任人賠償和保險賠款後的餘額扣除。

（3）企業已經作爲損失處理的資產，在以後納稅年度又全部收回或者部分收回時，應當計入當期收入。

稅前扣除的損失=存貨成本+不能抵扣的增值稅-保險賠償-責任賠償

工資、薪金支出稅前扣除項目及標準：

【解釋1】工資薪金總額，是指企業按照有關規定實際發放的工資薪金總額，不包括企業三項經費和五險一金。（三項經費的計提基數）

【解釋2】“合理的工資薪金”，確定合理性原則。

【解釋3】企業稅前扣除項目的工資薪金支出，應該是企業已經實際支付給其職工的金額，不是應該支付的職工薪酬。

例如：企業“應付工資”賬戶貸方發生額600萬元，借方實際發放工資500萬元，企業所得稅前只能扣除500萬元，而不是600萬元。

【解釋4】如何判定工資薪金的“合理性”

注意：屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

【解釋5】企業因僱用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應區分爲工資薪金支出和職工福利費支出，並按《企業所得稅法》規定在企業所得稅稅前扣除。其中屬於工資薪金支出的，准予計入企業工資薪金總額的基數，作爲計算其他各項相關費用扣除的依據（和三項經費的結合）。

結合職工福利費的具體五項內容。

稅法上的“臨時工”（季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員）

企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除；

（1）按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作爲勞務費支出；

（2）直接支付給員工個人的費用，應作爲工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬於工資薪金支出的費用，准予計入企業工資薪金總額的基數，作爲計算其他各項相關費用扣除的依據。