你是老闆喜歡的員工嗎？

打工者誰不想成爲老闆喜歡的員工呢！

但你是老闆喜歡的員工嗎？老闆喜歡哪種類型的員工呢？

可以說，有兩點是老闆們都極爲關注的：人品和能力。

一般來說，老闆更關注人品。

人品，是一件較爲複雜的東西，不易判斷。所以，老闆會從多個方面多次地進行考察，以確定員工的人品。

人品好的員工一定會得到重用，只是先後的問題，所以，如果你具有好人品，千萬別因爲一時得不到重用而自棄。

能力也很重要，但願意學習更重要。文憑不夠完美沒問題，但你願意去學習，那你的能力就能得到提高，因爲任何技能都是可以傳授的，都是可以學習到的。

當然，不同的老闆對員工有不同的要求，注重點也各不相同。如果想成爲老闆喜歡的員工，傳奇人物奧美廣告集團的總裁大衛·奧格威對新員工的要求也許非常值得借鑑。他的要求讓員工（無論是新員工還是老員工）知道了公司欣賞的和不喜歡的行爲是什麼。

大衛·奧格威對其員工的要求是：

1、我們欣賞勤奮工作的人，不喜歡三心二意的人。

2、我們欣賞有一流頭腦的人，因爲離開了有頭腦的人，你是無法管理一家大型廣告公司的。

3、我們欣賞不搞政治的人，我是說，辦公室政治。

4、我們鄙視巴結上司的諂媚者。他們通常也是欺壓下屬的人。

5、我們欣賞高水平的專業人員，即那些以超級美德干活的工匠。我們發現這些人總是很尊重其他部門同事的專業意見。

6、我們欣賞招聘能夠超越自己的人當下屬的人。我們可憐沒安全感所以覺得要招聘遜於自己的應聘者作爲下屬的人。

7、我們欣賞培養和拓展下屬的人，因爲這是我們提拔內部人員的唯一途徑。我們極不願意從外部招人來填補重要崗位，我在期望着再不用那樣做的一天。

8、我們欣賞實行授權的人。你授權越多，落在你身上的責任就越大。

9、我們欣賞溫文有禮、把其他人特別是那些賣東西給我們的人當人看的人。我們憎惡好爭吵的人。我們憎惡好打筆戰的人。我們憎惡推卸責任和不講實話的人。

10、我們欣賞把辦公室整理得井然有序、工作按時完成且有條理的人。

11、我們欣賞在自己的社區是好市民的人，也就是爲當地醫院、家庭教師協會、社區公益金等盡義務做貢獻的人。

可以對照一下，看自己能做到幾點。你能做到的越多，那你就越是老闆喜歡的員工。

總之，要想成爲老闆喜歡的員工，就應該儘量提高自己的德能。