職場媽媽生二胎也可以規劃，對於生娃/二胎和升職的選擇，不管你現在如何決定，如果出現以下幾個重要變量，你就需要重新評估：

1、 和另一半、家人及時溝通自己的決定，達成一致，獲得家人的理解和支持；

2、 確定夫妻雙方是否已經做好了共同承擔養育、教育多個孩子的心理準備；

3、 打好經濟基礎，計劃理財，爲迎接新的家庭成員做好充足的準備；

4、 做生育檢查，如果有健康隱患需要提前治療；

5、 如果家庭有大的變化，需要重新再做決策。

提前爲自己的人生做設計和準備，每個人都是可以有更好的選擇。

用我一個來詢者的例子來說明一下：

曉倫2012年在北京一所211高校碩士畢業，留校在藝術類院系做輔導員和黨務工作。

工作期間接觸到藝術培訓，這兩年的假期跑了全國不少城市做市場考察，有意向想離開高校從事藝術培訓機構的管理和運營。

曉倫告訴我說：“最近，南方一個機構想聘請我去運營一所分校，他們的模式很成熟，一年前邀請過我，當時考慮剛剛孩子還小，還在外地就拒絕了。這次我很想試試看。但是作爲一名31歲的女性，還想生個二胎。這一次我該離開高校，抓住機會嗎?”

職場媽媽，面臨事業和生二胎的選擇，怎麼辦？

第一件事，要把自己的人生角色按照時間排個序。

做媽媽、做好員工、做好妻子、做好女兒、做好領導……當我們迷茫糾結的時候，可以問自己幾個問題：

1）哪些角色覺得是缺了你演不了的？

2）哪些角色是你現在不演，未來也有機會的？

3）哪些角色是你現在特別看重的？

請注意，不是按照別人認爲你重要不重要，而是你認爲這個事情對你有多重要。

比如說職業，你如果認爲自己很重要，部門同事也都覺得離開你就運轉不下去。

但是真正的思考角度應該是——

我人生中間放緩2年職業當個好媽媽，還是職業發展衝一把，這兩件事對我有多重要？

先把角色按照最重要，不太重要、次要等方式排列出來。

讓重要的角色先行。

第二：先討論家庭計劃，再生娃。

建議和老公一起聊聊家庭發展計劃，怎麼看二胎，怎麼看待你的發展計劃，在未來的養育工作裏，各自要付什麼責任？

照顧家庭、照顧孩子、照顧老人，是雙方的責任，你們各自有什麼期待？有什麼準備？在生育計劃之前，一定要有一個家庭發展計劃。

只有在選擇階段共同的選擇，纔會在執行階段共同執行。

第三：重新配置家庭資源，家庭和事業該如何兩全其美？

當過媽媽，應該知道，晚上照顧孩子只睡幾個小時，白天運營個新學校多麼高難度的事。

別說兩全其美，估計兩邊都完成就很不容易。

即使是單身，可能都要付出很多心血，還別說拖家帶口了。

要不要二胎，應該先跟家人一起溝通，家人經濟如何規劃、每個人精力如何分配，達成一致。

實際上，世上根本沒有真正的兩全其美。最好的選擇是短期取捨，長期整合。

我是白小白、專注職場女性生涯諮詢，歡迎關注公號:白小白在線。