東城區人力社保局爲推進疫情防控期間就業服務，採取組建一個工作專班、打造一個服務機制、推出一批精品課程等有效舉措，大力推進就業線上服務，緩解羣衆求職、企業招工“兩頭難”的問題。近期，東城區舉辦了9場線上專場招聘會服務轄區企業，85家企業發佈招聘崗位信息10736個；“空中職業指導微課堂”相關課程總點擊量近6萬次。

工作專班精準對接企業用工需求

爲對接企業用工需求，區人力社保局從就業促進、人力資源公共服務等部門抽調黨員幹部和業務骨幹，成立重點企業用工調度保障工作專班，24小時動態跟蹤重點企業用工需求，開展精準對接服務。同時，設立“人社服務專員”，點對點對接北京永和大王餐飲公司、北京麥當勞食品公司、7-Eleven便利店等8家重點企業，編制企業服務檯賬，按照“一企一策”原則提供針對性幫扶，引導企業在疫情防控期間開展線上網絡招聘。

區人力社保局相關工作人員告訴記者，由於北京麥當勞食品公司需招聘人數達到2350人，所以在24小時服務的基礎上，“人社服務專員”根據實際情況幫助企業深挖招聘渠道，除在線上綜合招聘外，還通過在“東城人社”微信公衆號上爲其開辦獨家線上專場招聘、在市人力社保局與智聯招聘舉辦的春風專場線上發佈招聘信息等方式，廣泛推送其崗位信息。

截至目前，區人力社保局共爲轄區企業舉辦線上專場招聘會9場，85家企業發佈招聘崗位信息10736個，有254人與企業達成就業意願。

建立服務機制及時宣傳就業政策

區人力社保局在與企業深度交流、深入瞭解崗位需求的基礎上，建立起區、街道、社區三級就業服務信息發佈機制，並聯動本市其他區和對口幫扶地區，及時梳理就業崗位，對失業人員、貧困勞動力等羣體進行重點幫扶，編織起線上就業服務網。

同時，區人力社保局推行在線求職登記，線下提供人職匹配；利用電話、微信、郵箱等多種“不見面”形式跟蹤招聘單位，通過網絡爲企業招賢納士，方便百姓擇業。此外，及時通過“東城人社”“百姓就業”等微信公衆號發佈疫情防控期間出臺的各項“穩就業”新政，重點宣傳與企業密切相關的困難企業失業保險費返還和一次性社會保險補貼兩項穩企服務政策，已累計向1000餘家企業進行宣傳。

推出精品課程專業指導就業

區人力社保局發揮“空中職業指導微課堂”服務品牌效應，由國家星級職業指導師、黨員業務骨幹以“周播”形式錄製12期職業指導音頻課程，在“東城人社”微信公衆號上發佈。課程堅持“用得上、講乾貨、接地氣”，內容設置重點圍繞用人單位常見招聘形式、求職渠道選擇、簡歷製作投遞等求職人員關注度高的問題，進一步幫助求職人員提高網絡求職成功率。

截至目前，“空中職業指導微課堂”點擊量已達4800餘次，爲各類企業提供就業諮詢、招聘指導等全日在線服務1760餘家次，受到求職人員、企業認可和好評，併入選人力資源和社會保障部“百日千萬網絡專項行動——職業指導雲課堂”。此外，相關課程被中國就業網、中國國家人才網、騰訊網、優酷網、B站及其他省市人社部門、院校官網轉發、播放，總點擊量近6萬次。

文/北京青年報記者 蔣若靜 通訊員 楊凱

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