一、狂傲秉性使許攸引禍殺身公元200年，在袁紹與曹操在官渡斗的難分難解之時，曹操營帳外來了一位文士，他就是袁紹的謀士許攸。曹操一聽是老友許攸到來，鞋也顧不得穿，就跑出去迎接。兩人攜手進帳後，促膝長談。原來，許攸家裏有人犯法，被留守鄴城的審配將他們逮捕，許攸聽說後大怒，決定轉投曹操。纔有了許攸連夜拜見曹操的一幕。後來，曹操利用許攸帶來的絕密情報，火燒烏巢，一舉將袁紹囤積的糧草燒光。迅速扭轉雙方局勢，最終打敗袁紹。4年後，曹操攻破鄴城，佔領冀州。本來立有立功的許攸必然可以在曹營得到應有的封賞。然而，許攸這個人恃功倨傲，屢次對曹操直呼小名“阿瞞”，搞得曹操心生厭煩。更離譜的是：一次，許攸在過城門的時候手指城門對左右說：看到沒，如果沒有我許攸，曹操這家人進不得此門。曹操終於忍無可忍，最終將許攸殺掉了事。

有人說，許攸這明顯是自己作死。其實，這種性格的人，往往以自我爲中心。在許攸看來，曹操最終殺他，是典型的恩將仇報。他們只管自己爽，很少會顧忌別人的心裏感受。想要他們自我反省，是萬難的事，但是，在現實生活中，很多情況下，規則並非由許攸這種妄人而定，如果他違背了曹操的規則，就是死路一條。

現在，不少人都特別注重自己的感受，正如在當下流行的那句話：我不要你覺得，我要我覺得。許攸就是我要我覺得的典型反例。想要“我覺得”，其實是很荒唐的臆想。人是社會性動物，除非你能夠與外界完全隔離，否則，沒有人能夠做到真正的“我覺得”。你即使整天不出門，是個資深“宅男”，待人接物也無法避免，比如取快遞是不是也要對快遞小哥客氣點，感冒、咳嗽是不是也要到社區醫院打點滴。所以，待人處事，代入同理心，是非常有必要的。

二、與領導相處，耿直性格不可取

當然，現實中，沒有幾個像許攸一樣完全不靠譜的人。但是，我們卻容易犯與許攸相近的一種錯，那就是耿直。首先，耿直與狂傲相比，對別人的傷害可能會小很多，但仍然會使對方受到不必要傷害，轉而對我們造成不必要的負面影響。像三國時期的張裕就是這種耿直性格的典型：

《三國志卷四十二·周羣傳》記載：劉備要與曹操爭奪漢中郡，徵求儒林校尉周羣的意見，周預言：會奪取那裏的土地，但不會得到那裏的人民。後來，張裕（與周羣都善於觀測天象，古人的一種迷信活動，與占卜相似）進諫：不可爭奪漢中，出兵一定會不利（估計張裕是故意唱反調，因爲，三國志原文表明，張裕比周羣有才，周羣都能預測的事，張裕應該也清楚）。劉備最終沒有采納張裕的建議，果然如周羣所言，得其地，而沒有得其民。因爲，曹操在撤退時將漢中可控範圍內的百姓悉數遷走。

後來，張裕又私下告訴別人：到庚子年，天下會改朝換代，劉氏帝位就完了。主公（劉備）雖然奪得益州，九年之後就會失去它。有人把這話傳給劉備。

劉備火不從一處來，原來，當初劉備與劉璋在涪陵相聚時，張裕作爲劉璋的從事，在一旁陪坐。這個人鬍子很多，劉備譏笑他“我當年住在涿縣時，姓毛的特別多，東西南北全是‘諸毛’，涿縣縣令說是，諸毛圍着涿生存吧”。張裕反擊道：“從前有一個上黨郡潞縣縣令，後來升遷爲涿縣縣令，當時有人想給他寫信，寫上‘涿’就漏了‘潞’，想寫上‘潞’又漏了‘涿’，乾脆寫作‘潞涿君’”。劉備鬍子比較少，張裕反譏他沒鬍子。潞音通露，涿，古義有臀的意思，所以，“潞涿君”的意思就是譏諷劉備沒鬍子（劉備鬍子少）。在古代，罵男人沒有鬍子是極大的侮辱，相當於說劉備像太監（不像男人）。

如此譏諷劉備，作爲皇叔，豈能甘心？從此，劉備懷恨在心。後來，劉備在西蜀已經站穩腳跟，張裕再次危言聳聽，大談國家運數。於是，劉備以張裕預言漢中事不準爲由，把他押入大牢，準備殺掉。諸葛亮知道此事後，爲張裕求情。然而，劉備言道：“芳蘭生門，不得不鉏（即鋤）”。這句話的意思是：即使是像芳蘭這樣珍貴的花草，一旦長在當門的過道，也不得不剷除它。最終，張裕被處死。

看了張裕的故事，不知道各位作何感想？張裕或許本質上並沒有做什麼危害蜀國的大事。但是，他卻在席間不顧尊卑，譏諷自己的上司（未來的上司），結果，導致領導記恨。人設一旦被認定爲惡劣形象，那麼，領導就會把你犯的錯放大，以適應他心中對你的印象。也許就像張裕這樣，只是後來說了一些稍微過分的言語，就被處於極刑。據說，張裕還懂得相人術，每次拿鏡子看到自己的樣子，自知將被判刑處死，常常壓着鏡子撲倒在地上。這當然是無稽之談。話又說回來，即知未來，何必昨日呢？爲逞口舌之利，往往容易得罪不該得罪的人，得不償失。

另外，或許有朋友覺得，張裕對劉備反擊，並沒有錯。是對是錯，就要看對誰了。如果在大街上，兩個普通百姓之間，反脣相譏，本沒有什麼事，但假如是你與自己的領導呢？領導說你兩句，你能直接懟回去嗎？劉備當初雖然不是張裕的直屬領導，但起碼也相當於是權力比自己大得多的其他公司的領導，兩人之間很難有絕對的平等。後來，劉備入主益州，成爲張裕的大領導。得罪過領導，喫虧是早晚的事。當然，你也可能會遇到像李世民這樣的明君，可是，把希望寄託於領導的修養上，又有多少勝算呢？

三、如何改善自身的秉性缺陷？3個方法助你防患禍從口出

那麼，爲了防止自己的耿直秉性闖出不必要的禍患，我們該怎麼預防呢？除了要有同理心之外，最好能夠做到以下3點：

1、不鑽牛角尖，以長遠利益爲重

說實在話，很多時候，真沒有必要與別人發生口角，特別是對待自己的上級。爲什麼呢？因爲，鑽牛角尖不僅很難爭回失去的面子，也容易給人一種睚眥必報的壞影響。你以爲矛盾過去了，別人未必會忘記。

另外，多數情況下，我們與別人發生的矛盾，影響都是短暫的。我們即使看不慣，大可選擇隱忍，等領導調走，或者尋機會跳槽，再換一個新的環境。像張裕與劉備的關係，如果實在不能相處，乾脆辭官不做，或投靠魏、吳，都是出路。沒有必要與自己的主公槓下去。這篇兒揭過去，仍然不失錦繡前程。

2、放低姿態，不要事事求公平

我們與領導發生矛盾甚至衝突，多數情況下，喫虧的都是我們。惹怒領導，要炒掉我們恐怕是分分鐘的事。這裏，並非是讓我們怕領導，而是沒必要爲了毫無意義的爭辯，丟掉工作太不值了。

如果我們能在心裏對領導多一點尊重，不去介意他偶爾的刁難，就能化掉很多不必要的矛盾與衝突。只要不是一而再，再而三的針對你，這事就算過去了。

3、主動向領導真誠道歉，小事化了

上面提到，對待喜歡刁難的領導，應該寬容以待。其實，這還不夠，應該主動出擊，化解我們與領導之間的隔閡。

矛盾就像小草，放那不管，它會越長越大。如果我們能及早發現與領導的誤會，並主動找領導真誠解釋清楚，就能小事化了。

沒有人無緣無故給別人穿小鞋，也沒有誰會對主動和解的人冷臉相迎，尤其還是領導。把問題說開，很可能會化敵爲友，改善自己在公司的生存環境。