職場生存法則禁忌：同事之間交往，有四種事不能做
摘要：偶爾一兩次還好，時間久了，“熱心”次數多了，會讓人覺得其他同事怎麼那麼沒用，總要你幫忙才能完成自己的工作。但是玩笑只能說些無關大雅的事情，不能拿外貌、長相、缺陷、囧事等等去隨意講，人都是有自尊的。
還在爲領導看不到自己的努力和工作而煩惱?爲自己不能在職場中應對遊刃有餘而焦急?如何躲避同事的明刀暗箭而頭疼.......快來看看職場三十六計吧，職場人混跡江湖的處世之道，讓自己洞悉先機。
職場是個大熔爐，各種各樣的人都有，每個人的性格也不一樣，所以在與同事打交道的時候，有些事情要能剋制，不要冒犯。然而又不能因爲害怕打交道而把自己封閉起來，那樣也不利於自己的職場發展。
因而需要把握一個好的尺度，保持良好關係，多溝通交流，以下四種事要注意，別犯禁忌，輕則被人厭惡，重則讓人翻臉，被排斥和孤立。
第一種事：對同事頤指氣使
不管在哪，人與人之間都是平等的，如果因爲你有些優點就處處覺得自己高人一等，對別人頤指氣使，很容易招人反感。同事之間互相幫忙是應該的，但也是建立在平等尊重的基礎上，每個人都有自己的事情要忙，憑什麼要低人一等的來聽你呢？何況你也不是領導，更無權安排任務給同事。
在職場上，遇到困難找同事幫助是可以的，切忌不能用命令的口吻，這是非常愚蠢的行爲。輕則反感你，重則排斥你，讓你在公司無立足之地。
第二種事：對同事拍馬奉承
俗話說，捧得越高，摔的越慘，就算你再對某個同事服氣，也不要到處去吹噓他多厲害。人都是愛面子的，在你拍馬奉承下，“樹立”了某些形象，相當於把人綁架到某個高度，一旦此人承受不了那種高度，先不說其他同事會改變看法，此人本身也會覺得顏面盡失，說不定就此翻臉。
{!-- PGC_COLUMN --}同事之間，偶爾真誠的讚美一下對方，可以讓對方找到自信，但要是經常拍馬奉承，只會討人嫌。要把握好讚美的尺度，才能收到好的效果。
第三種事：“越崗”幫忙
每個人在公司都有其本職工作，優先把自己的工作做好，是責任也是義務。可有些人因爲能力比較突出，又是多面手，會經常“熱心”的給人幫忙，顯示出自己很能幹的樣子。
偶爾一兩次還好，時間久了，“熱心”次數多了，會讓人覺得其他同事怎麼那麼沒用，總要你幫忙才能完成自己的工作。這不僅讓受你幫忙的同事內心難堪，甚至會讓其領導對他們的能力產生懷疑。
助人爲樂只美德，但不要什麼事情都搶着去做，自己的蘿蔔在自己的坑裏面長好就行，觸及到別人的坑，勢必引起反感。
第四種事：開過度的玩笑
玩笑要保持一定度，不能太過。同事之間交流相處的時間比朋友還長，爲了緩和關係，難免會開開玩笑。但是玩笑只能說些無關大雅的事情，不能拿外貌、長相、缺陷、囧事等等去隨意講，人都是有自尊的。可能你認爲開個玩笑無傷大雅，但是對於當事人來說，有可能就如同在心上紮了一刀。
平常交流是沒有錯的，但是必須要有原則，心理要清楚哪些話能說，哪些話不能說。
