羅曼羅蘭說：世界上只有一種英雄主義，那就是認清生活真相後依然熱愛生活。最近，我又辭職了，但我沒敢告訴家裏人，每天還是像往常一樣早早起牀洗漱喫飯，然後出門。我不知道這個謊言還能遮蓋多久，但是我不想把自己最糟糕的一面展現在家人面前。我怕他們擔心，我怕他們失望。

這段時間，我每天過得都很糟糕，睡得晚起得早，有時還經常做噩夢。也許你們會問既然過得這麼煎熬，那爲什麼要辭？既然過得那麼煎熬，那爲什麼不重新找一份新的工作？因爲我被公司通知調崗了，還被降薪。公司給出的理由是：我們部門不盈利，需要將其撤掉。部門裏所有人員（共3個人）需要調至其他崗位。

起初我是接受公司調崗聲明的，我知道自己還年輕。如果可以多嘗試幾份工作，也是一個非常不錯的體驗。有一天CEO助理微信私我，讓我去他的辦公室聊聊。我以爲他會跟我談談，接下來我個人的工作方向，沒想到他竟然說：小李啊，我們公司最近的人事變動，你也看到了。你現在的崗位呢，跟之前有很大不同，很多東西，需要你從頭開始學。所以，你可能需要從試用期做起……

聽到從試用期做時，我就不淡定了，這不是降薪的另一種說法嗎？原來公司還可以有這樣操作。

我心裏想：當初是你們給我轉的正，現在又讓我重新回到起點，而且做的工作和以前工作基本沒差，這樣的霸王條約，你們也敢提？

表面上我笑嘻嘻回答領導，說回去考慮一下，其實，我腦子裏想了一萬遍要辭職。畢竟北京，這麼大，去哪裏都可以找到工作，何必在這裏受這份罪呢？

回到工位上，我在回想他跟我的談話內容，以及我在公司的表現，發現自己並沒有犯錯啊，那公司爲何要整這一出？難道是想讓我離職？如果想讓我離職，那他們這個算盤打得也真是夠低級的。

考慮了一晚上後，我主動找老闆談話，並把自己的情況和公司對我的態度明確表達了一下。我接受調崗，但不接受降薪，如果公司不同意，那就把我開除了。因爲我是公司的正式員工，他們不會輕易將我開除，後來公司也同意了我的提議。

其實，人就是喫硬不喫軟的東西，你越是對他客客氣氣，他就越會蹬鼻子上臉。大家都是出來打工掙錢的，誰都不容易。

古人云：水能載舟亦能覆舟。一個公司不僅要講究收益，還要講究人文情懷。如果公司不能拉攏好員工的心，它怎麼能快速前進？

沒過多久，我主動提辭職了。

有人說，你這樣是何必呢？

我媽常說人活一張臉，樹活一張皮，話操理不操。其實，我就是想爭一口氣，不想被公司無條件擺弄一番。

我不知道誰給公司這麼大勇氣，讓他們作出這種事？是梁靜茹嗎？後來聽公司公司的同事說過，公司經常做這樣不見光的事，而且還成功了。

玲姐，我們公司的財務，已婚婦女，上有老，下有小，平時主要負責出納這一塊。公司覺得給她開得工資跟她的工作內容不成正比，後來就給她降薪了，她也接受了。正是因爲那次經驗，助漲了他們坑員工的氣焰。

人們總說90後，是叛逆中成長的一代，很個性。是的，我們比父輩、母輩，多了幾分張揚，多了幾分主見。我們知道自己想要什麼，也知道什麼事情是自己該做的。當自己的權利受到侵犯時，我們不能忍氣吞聲，必要時可以拿起法律武器維護自己。

社會不像象牙塔，可以包容我們的小任性，很多時候，我們必須自己成長。我們也知道成長的路上並不總是一帆風順，多多少少會有一些磕絆。正是這些經歷，才組成了現在的我們。