我投了很多简历，大部分都是有意向，说明公司用人不是很急，公司也有更好的面试者，很多公司会选择能力差一点，但是应聘者薪水要求低一些，这个情况下就会产生很多有意向。另一部分就是收到简历，hr只筛选符合岗位的重要信息，比如学历，工作经验和专业，项目，不符合条件的直接就拒绝了，不会打开你的简历了。第三种就是看到条件基本符合，就很快速浏览你的简历，但是最终觉得你的某些重要信息和公司要求不符合【比如频繁跳槽】，这种情况下显示【已查阅】，但是不会给你发面试邀请。还有一种情况就是打开简历，你的信息基本上和公司都符合，就会给你面试邀请函并打电话通知面试。

我的态度是:公司发了面试邀请函，并且HR态度温和给我来了面试电话，我会电话里问公司的基本待遇【五险一金，食宿，有无加班费，薪资范围，有无津贴等】，如果符合我的要求我会去面试，不符合我电话里就拒绝了。毕竟公司在选择你，你也可以选择公司。对于那种只有面试邀请函，没有电话通知我面试的公司，我默认为对方缺乏起码的诚意和尊重，不会去面试。

至于你说的主动打电话给用人公司的hr，不存在的。