01

愛人，新愛己。

真正優秀的人，是能夠時時刻刻都注意到別人的感受，不會讓人難堪，不會使人陷入困境。

昨天中午跟朋友約飯，席間他又邀請了他一位好友過來。

“不是吧，還有其他人要來，早知道我就不來了，我不認識對方，等下尷尬。”我聽到還有其他不認識的人要一起喫飯，連忙對朋友說到。

朋友聽完我的話後，笑着說，沒事的，那個人很聰明，很友好的，不會尷尬的。

如果是真的，對方真的是一個很有權勢的人。在三個人的談話中，他可以時刻照顧別人的感受，控制整個氣氛，讓大家感到舒服，沒有任何被忽視的感覺。

飯後，聽朋友說起，那個人在公司裏也很厲害，大家都非常喜歡跟他相處，專業能力也非常強大。

是呀，那些越優秀的人，越有利人思維，懂得照顧到其他人的感受，不會只考慮自己。

02

跟優秀的人形成鮮明對比的，則是那些處處只想着自己，從來不會替別人着想的人。

這樣的人，走到哪裏，都不會太過於受人歡迎的。

就比如，我以前在某快遞公司做兼職的時候，遇到的一位同事，名叫李亮。

每次大家在分快遞的時候，因爲只要動一動手，所以大家閒着都會一邊分揀快遞，一邊聊天。

平時李亮不在，大家都聊得蠻和諧的，開開心心。但是，只要有李亮在，他就能把氣氛搞砸。

他總是喜歡哪壺不開提哪壺，同事李姐女兒考試成績差，她最反感別人問她女兒的成績多少，因此我們都在心中把這個話題，列入不能談的話匣子裏。

唯獨李亮，每次就喜歡故意問李姐女兒的成績，李姐聽完後，不願意回答他，轉身不跟衆人聊天。

除此以外，李亮還喜歡拿我的衣着打趣，說我總是穿那兩件外套，跟小學生一樣，是不是捨不得買新衣服呀？

我無奈，也不想跟他講話。

後來，他在公司裏的人緣，搞得越來越差，老闆爲了不破壞整個公司的氛圍，便找了個藉口，把他辭退了。

做什麼事，說什麼話，都請你考慮一下別人的感受。懂得尊重，懂得理解別人，別人纔會同樣理解與尊重你，人跟人之間的相處，一定是建立在平等的基礎上。

03

除了說話以外，在行動上，那些優秀的人，也會考慮到其他人，爲他人着想。

我剛工作那會，遇到一位部門經理，人特別好。因爲他姓王，我們都喜歡稱呼他爲老王。

記得有一次，我們部門完成了公司的一個項目，並且得到了老闆的認可，公司還專門頒發了一筆獎金給我們。

按理說，這個時候，部門經理應該拿到的獎金最多，但是，老王卻把大部分獎金，給了我們這些新人，並且在老闆面前，說大部分都是我們的功勞。

經常這次事件以後，我們所有人都特別尊敬他，覺得跟着他能成大事。

結果也證明了，他確實是一個優秀的人。後來幾番升職加薪，調到了公司總部去。

你看吧，那些越優秀的人，在利益面前，都懂得考慮到其他人，不會獨吞一切。

懂得爲別人着想的人，纔是真正的具有大智慧。

04

利己，容易，利人，難。

想要變得優秀，第一步要做到的，就是多考慮考慮別人的感受，替他人着想，他人也自然會予以回報。

不懂得替別人考慮，說話做事統統只想着自己的人，最終往往會落得孤身一人的下場。

越優秀的人，越懂得“照顧”身邊的人，大家好，纔是真正的好。

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