寧濤是東莞某工廠的維修師傅，雖說是維修師傅，但是確實頂尖的，不僅是在廠里名列第一，在整個業界都是數一數二的。基本上接近報廢的機器，到了他手裏那就是原裝出廠。他還是老闆花重金聘請的，因爲技術過硬，老闆對他幾乎就是有求必應，因爲他來了之後，廠裏的維修費省了大半。

雖說所有人都尊敬寧濤，但是他也是個爲人親和的人，從來不擺譜，工作上都很認真的完成，踏踏實實的領自己該拿的工資。

但是今年廠裏的效益不是很好，廠長被辭退了，於是老闆就重新招了一個職業經理人來當廠長。這個經理一上任就說發現廠裏內部制度不行，管理不到位，他從心訂了很多的新規，比如遲到早退要罰款，上班時間抽菸打撲克的也要罰款，等等。新規一出就得到了老闆的大力支持，就在執行了一段時間之後，廠裏的紀律確實得到了很大的改善。

有一天，上夜班的同事告訴寧濤機器壞了，需要他未修，因爲問題較大，搞到了凌晨纔回家，因爲太累了，所以第二天睡過頭了，等他急衝衝趕到廠裏時，時間已經過去兩個小時了，很不巧的還是他剛到廠就迎面撞上了廠長和老闆。廠長黑着臉對他說。因爲他遲到兩小時，所以罰款500元，寧濤聽到後，很委屈的求助老闆，老闆沒說話，間接的認可廠長的決定。

回到工作崗位的寧濤越想越不順心，沒想到自己爲了公司付出，到頭來公司還這麼不講道理，於是決定明天就去辭職。

剛好老闆的祕書來叫寧濤去老闆辦公司一趟，他心想剛好可以提辭職。到了老闆辦公室，剛想開口，老闆就笑嘻嘻的給他遞來一包中華煙，還說：濤啊，我知道你昨晚修了一夜的機器，很辛苦，但是今天早上我沒幫你說話完全是事出有因，你看啊，如果我當着廠長的面就給你開後門，那別的同事看到了，心裏會怎麼想呢？所以，我覺得規定是規定，人情是人情，這是兩碼事，你說是吧？

說完之後，老闆還掏出手機給寧濤轉了2000塊錢過去，還說是因爲昨晚加班的加班費，還有今天早上扣工資的補償。

聽完老闆這麼一說，寧濤也覺得自己還要辭職就有點過分了，於是他就老老實實的回工位上班了。

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