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　　進入夏季，全國多地迎來高溫，你的工資或將多一筆錢——高溫津貼。快來看看，你能領多少？

　　據中新經緯客戶端不完全統計，目前已有28省份公佈了高溫津貼標準。這28個省份中，高溫津貼分爲按月、按天和按小時發放三類。從發放時長來看，在明確規定高溫津貼發放時間的省份中，多數省份是在6月至8月或9月之間。其中海南省的發放時間最長，爲4月1日-10月31日，時間跨度長達7個月。

　　從發放金額來看，按月計算，上海、江蘇、浙江、江西這4省份的津貼最高。上海、江蘇兩省份高溫津貼標準均爲300元/月，浙江和江西則有“室外”“室內”之分。浙江現行的高溫津貼標準爲室外作業人員300元/月，室內作業人員200元/月；江西則規定，從事室外高溫作業的勞動者高溫津貼不低於300元/月，室內非高溫作業的勞動者不低於200元/月。

　　按天計算，陝西和江西分別排名第一、二，陝西的津貼標準爲每人25元/天，江西爲每人不低於20元/天。

　　同樣按天發放高溫津貼的天津，發放標準與職工月平均工資掛鉤，計算方法爲：上年度職工月平均工資÷21.75×12%。例如，按照2018年度天津職工月平均工資5871元計算，天津2019年的高溫津貼標準爲32元/天。

　　另外，上述28省份中，河北省是按小時發放高溫津貼，室外作業工人2元/小時，室內工人1.5元/小時。

　　資料圖 中新經緯 張澍楠 攝

　　誰能享受高溫津貼？單位不發怎麼辦？

　　2012年6月，人社部等4部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫津貼制度。

　　《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

　　誰能享受？

　　中新經緯客戶端注意到，《辦法》適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位，也就是說，只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

　　如果單位不發高溫津貼怎麼辦？

　　如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可以向工會尋求幫助。《辦法》指出，工會組織有權向用人單位提出，用人單位應當及時改正。用人單位拒不改正的，工會組織應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督。

　　來源：綜合自天山網

　　編輯：九桃

　　審覈：月之  終審：海峯

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