1.幹工作要考慮發展性和長遠性

記得我剛畢業的那會，很奇怪很多同齡人去做飯店的服務員，我當時工作還沒有安排好，就給我小姨說：我也可以做服務員。

我小姨當時給我說：那些工作都是喫青春飯，你要做的工作一定要是那種具有發展性的，也就是越老越喫香的。

她給我舉了個例子就是醫生，她說她們醫院裏面很多老醫生，即便退休了，都有私立醫院願意出高薪聘請的。

而飯店的服務員到了一定的年齡，因爲身體的原因，根本就支撐不下來，那還有人要。

我現在想來我小姨說的是對的。

我們現在拿辦公室的一些工作來和月嫂做對比。月嫂很累，需要你勤快的同時身體一定要好，也可以說月嫂是一件體力活。

可是，能坐在辦公室的工作，一般都是腦力活，腦力活不要看當時工資低，乾的時間越長，它的價值往往會越高。

我們就拿坐辦公室當文員來說吧！有的年輕女孩子，最初就是一個小文員，但是因爲努力，把BBT修煉的很精，把文字功底磨鍊的爐火純青。

遇到了自媒體，可以直接轉行，在網上就光做BBT估計都是會賺很多錢的，更不要說寫文章了。

體力活相對於腦力活延展性不高。

2.辦公室工作相對來說要體面多

辦公室工作風吹不上，雨淋不到，穿上高跟鞋，化上淡妝，一身職業裝，看起來會讓人賞心悅目。

比起每天給小孩子換洗尿布，待廚房裏做一日幾餐，打掃衛生這些來說，肯定要體面的多。

月嫂怎麼說也是一項伺候人的工作，你做的好不好，在一定的程度上都是你的主人來評定的。

而你的主人素質肯定參差不齊。

但是，你在辦公室工作，你接觸的人是職場上面的，相對來說還是素質要高一些。

除過本質的工作之外，你所處的環境在一定的程度上對你的認知和見識也是一種薰陶。當你和職場的人待時間久了，你的見識都會改變的，看問題或許會有遠見一些。

從長遠來說，辦公室工作還是具有發展性一些。

我是情感領域創作者，喜歡研究婚戀，兩性關係，痛恨道德說教，喜歡挖掘事情的根源解刨分析問題，如果喜歡歡迎關注我！