當前，全球範圍內以雲計算、大數據、人工智能、5G爲核心的新一輪科技革命和產業變革正在加速着新一代信息技術產業的發展，以數字化、網絡化、信息化和智能化爲特徵的數字化浪潮正在席捲全球。

微軟、Amazon、京東、小米等技術型企業通過不斷的技術創新，實現了數字化轉型的變革。毫無疑問，接下來的時代將會是屬於擁有強研發能力的技術型組織的時代。

但是，在通往技術型組織演進的道路上，創新管理者面臨着“與日俱增”的升級和轉型需求，如何運用新技術對企業的競爭力進行重塑，無疑是各組織都在思考的重大問題。

爲了幫助更多的技術型企業加速成長，msup與IEEE TEMS（技術與工程管理協會）以探索新技術時代下的技術型組織關鍵管理崗位勝任能力升級，幫助企業內部制定符合未來發展的學習路徑，開展了多維度、多層面的深度合作。

9月19日，msup與IEEE TEMS（技術與工程管理協會）在第47屆北京MPD技術管理者工作坊舉行簽約儀式，雙方就會員、會議、出版、培訓等方面全面達成戰略合作，結成長期、全面的戰略合作伙伴關係，共同探索研究技術創新演進之路。

msup創始人兼CEO劉付強先生，IEEE亞太區高級總監華寧先生，IEEE TEMS(技術與工程管理協會）旗下專業教育委員會主席胡師彥博士，IEEE TEMS（技術與工程管理協會）中國北方區主席周源博士出席了本次簽約儀式；IEEE TEMS（技術與工程管理協會）主席陳澤隆先生，IEEE TEMS（技術與工程管理協會）協會副主席Ravikiran Annaswamy先生，IEEE TEMS（技術與工程管理協會）協會副主席Sudeendra Koushik先生，IEEE TEMS（技術與工程管理協會）中國南方區主席黃振球博士，IEEE TEMS（技術與工程管理協會）中國中部區主席盧承哲博士也均通過雲端連線，參與了本次簽約。

探索新技術時代下的研發戰略演進

會上，msup創始人兼CEO劉付強首先發表了致辭，他指出，當今新技術推陳出新、不斷迭代更替，敏捷思想開源精神盛行，技術已是這個時代的主旋律，在技術型組織中，越來越多的關鍵崗位要求技術思維，越來越多的企業以技術型企業爲演進目標，疫情的影響更是超級加速了這個進化過程，雖然新技術的採用獲得了超預期的進程推進，但是研發管理效能、技術驅動商業效率成爲所有企業管理層的挑戰！

“根據我們十餘年的研發管理培訓、案例研究，發現研發戰略中的技術路徑有一條學習地圖，我們在不斷總結、歸納有着借鑑意義的學習通道，比如架構演進、研發管理、產品管理、質量管理等專業通道，以及最近企業比較關注的數字中臺，這些是一個技術型組織的關鍵能力，就像一個房子的幾根支柱、承重牆。”劉付強提出技術型企業研發戰略模型。

衆所周知，一個組織中的關鍵崗位承接着這樣的能力，任何組織的發展都離不開核心人才、高潛人才的助推。“我們每年超過500餘場不同企業的內訓、諮詢，發現一些通用的規律：企業組織中的專業通道能力建設對應專業團隊或崗位序列，圍繞關鍵崗位的勝任能力更新、拓展就成爲了組織演進中的重要卡位、樞紐，我們希望將這些發現提煉爲關鍵崗位勝任能力學習地圖，面向更多的創新人士和企業服務，幫助他們在這個技術時代脫穎而出，一起攜手共創技術型組織style。”以上是劉付強對技術型組織發展的洞見、觀察。

msup創始人兼CEO劉付強

當下，各企業已經意識到“技術賦能”可以爲組織帶來更好的可複製性和持續性。爲此，msup用技術創新驅動組織指數化發展，通過不斷探索創新，匯聚了2000餘位創新顧問、技術教練。目前，msup已與超過3000餘家技術型企業、學術機構建立了合作，累計培養超過15萬+在職中高端技術管理人士。

IEEE亞太區高級總監華寧在致辭中介紹到，IEEE是全球最大的工程技術協會，在全球160個國家有超過40萬會員。IEEE每年在全球舉辦超過1000場國際會議，每年出版的電氣電子和計算機科學領域的技術文獻約佔世界總量的1/3，IEEE也是全球權威的標準組織之一，制定和發佈了包括WI-FI標準在內的900多個行業標準。IEEE在2007年在中國成立代表機構，和中國的學術界和工程界的關係更加緊密。目前，全球正在面對疫情，全球氣候變化等挑戰，科技和創新將成爲戰勝這些挑戰的重要力量，IEEE和中國的科技公司和組織都將參與其中，很高興看到今天msup和IEEE TEMS達成戰略合作計劃，希望雙方在技術交流，人才培訓，組織創新等方面深入合作，促進更多的創新型公司和組織爲全球科技發展貢獻力量。

IEEE亞太區高級總監華寧

IEEE TEMS（技術與工程管理協會）主席陳澤隆在致辭中表示，“IEEE TEMS會員在亞太地區取得了巨大的增長，教育合作伙伴也在不斷擴大。IEEE TEMS很高興攜手msup，中國最大的研發管理培訓和諮詢機構參與其全球合作伙伴計劃。IEEE TEMS和msup將合作開展多項合作舉措，使雙方成員受益。我們期待着進一步擴大TEMS在中國的影響力。”

IEEE TEMS（技術與工程管理協會）主席陳澤隆

IEEE TEMS(技術與工程管理協會）旗下專業教育委員會主席胡師彥隨後在致辭中介紹到，msup是一家專業的技術諮詢培訓服務公司，它匯聚了來自於世界500強頂級互聯網公司的資深顧問，爲衆多企業提供了IT技術、產品、運營和團隊管理的諮詢和培訓解決方案。msup立足商業與技術的前沿，業務涵蓋40多個行業，已成爲聚焦技術型企業快速發展的智庫。

相得益彰的是，IEEE TEMS關注的領域包括定義、實施和管理工程技術所需要的各種管理科學理論和實踐。IEEE TEMS特別關注如何將產品服務從創意推向市場、如何識別併成功實施項目和系統、如何集成技術以提高生產率、以及如何將工程師培養爲領導者。IEEE TEMS致力於推進學術界和工業界之間的技術轉移。

msup與IEEE TEMS雙方在簽署MOU之後，很快將會開始共同撰寫白皮書，之後將在科研、學術活動、學術社區建設、互訪交流等多個方面進行深入合作。預期成果將體現在培訓課程、學術會議、組織規模、社會服務等方面。例如IEEE TEMS會在IEEE Spectrum網站推薦發表msup的白皮書，會聯合msup共同主辦TOP100 案例研究峯會，會努力促成msup學員赴北美交流學習。相信憑藉雙方精誠合作、互惠共贏的理念，定會創造出美好的未來。

IEEE TEMS(技術與工程管理協會）旗下專業教育委員會主席胡師彥

會上，在場的媒體記者朋友對雙方合作後如何賦能技術型企業、企業未來該如何培養符合當下技術趨勢的專業性人才等問題向IEEE TEMS和msup進行了提問，雙方均進行了回答。

在媒體記者朋友的共同見證下，msup與IEEE TEMS（技術與工程管理協會）雙方互換合約並簽字，達成了戰略合作。

面向全球人才，共建技術雷達升級

近年來，隨着技術應用的範圍越來越廣泛，相關技術管理人才缺口巨大。未來，msup將與IEEE TEMS（技術與工程管理協會）共同深入研究技術型組織的技術演進路徑與學習地圖。雙方將利用各自的資源優勢，攜手在技術工程管理領域，共同整合技術創新背後的高級管理人才培養、白皮書發佈、認證標準制定，推進全球範圍高級技術管理人才學習發展，共建技術雷達升級，爲全球產業轉型升級注入新活力。