昨日(9月28日)，中華人民共和國人力資源和社會保障部官網發佈《人力資源社會保障部、文化和旅遊部聯合發佈【關於深化藝術專業人員職稱制度改革的指導意見】》。

《意見》明確，要暢通網絡作家從業人員職稱評審渠道，要與國有文化藝術企事業單位藝術專業人員在職稱評審上享有同等待遇。

值得注意的是，《意見》提出，要暢通職稱評審渠道，拓展評審範圍，打破戶籍、身份、檔案等制約。

要充分發揮文聯、作協的優勢和作用，堅持文聯、作協作爲職稱評審主渠道，積極支持其按程序組建職稱評審委員會，面向包括網絡作家羣體在內的新文藝組織和新文藝羣體開展職稱評審工作。

堅持德才兼備、以德爲先

牢固樹立馬克思主義文藝觀，堅持以人民爲中心的創作導向，堅持爲人民服務、爲社會主義服務，爲人民抒寫、爲人民抒情、爲人民抒懷。

把品德放在職稱評價的首位，按照德藝雙馨的要求，重點考察藝術專業人員的政治立場、職業道德、社會責任和從業操守，倡導講品位、講格調、講責任。

用人單位可通過考覈測評、羣衆評議等方式全面考察藝術專業人員的職業操守和從業行爲。

完善誠信承諾和失信懲戒機制，對剽竊他人藝術成果或存在學術不端行爲的，實行“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行爲取得的職稱，一律予以撤銷。

藝術專業職稱評價亦推行代表作制度，同時建立職稱評審綠色通道。

推行代表作制度

將藝術專業人員的代表性作品作爲職稱評審的重要內容。

豐富代表作形式，嚴格實行代表作審覈制度，重點考察作品質量，把社會效益放在首位，把受羣衆歡迎作爲重要依據，堅持思想精深、藝術精湛、製作精良相統一，堅持人民評價、專家評價、市場檢驗相統一。

建立職稱評審綠色通道

建立職稱評審向優秀人才傾斜機制，在踐行社會主義核心價值觀、推動中華優秀傳統文化的創造性轉化和創新性發展、促進文化藝術事業繁榮發展中作出重大貢獻的藝術專業人員，放寬學歷、年限要求，可直接申報評審高級職稱。

對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，開闢職稱評審綠色通道，適當放寬資歷、年限等條件限制，其在海外從事藝術工作的經歷和貢獻可作爲職稱評審的依據，不簡單把海外教育、工作背景等同於專業水平。

對長期在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人員，重點考察其實際工作業績，適當放寬學歷、任職年限和科研能力要求，引導藝術專業人員深入羣衆、深入生活、紮根基層。

實行國家標準、地區標準和單位標準相結合

各省(區、市)人力資源社會保障部門、文化和旅遊行政主管部門可以根據本地區文化藝術事業發展情況，制定地區標準。具有自主評審權的用人單位可結合本單位實際，制定單位標準。地區標準、單位標準不得低於國家標準。