《平凡的榮耀》中的職場，有些地方……挺嚇人的。比如殷盛超的渣，超出想象。倘若在職場中真的遇到這種人，剛畢業的小白們真的只有被虐或者逃離的份了！

金宸的整個管理層存在的問題很大。所有的人都知道實習生們的每一天都過得很壓抑，像個奴隸一樣被上司們驅使做這做那，有工作上的也有工作之外的。然而沒有人覺得這不正常，反倒是勇於去反抗的郝帥成了被恥笑和揶揄的對象。這是什麼變態的企業文化？

從小蘭到郝帥，是在金宸被上司虐的最慘的兩個人。小蘭這樣的女戰士反抗的行動也只是更順從能源三傻的各種挑剔，讓他們自己反省自己原本善良的內心，從而達到醒悟並不再爲難小蘭的目的。

或許是這劇爲了凸顯金宸的門檻有多高，所以那麼多的高材生寧願忍辱也不願意放棄。然而若在現實中，小蘭或者大部分如小蘭一樣遭遇的實習生都會出現嚴重的心理問題。郝帥就已經出現這種狀況了。

郝帥現在哪裏還有一點點富二代的張狂，雖然最初我也覺得郝帥的人生該上點挫折的課，但是性格直爽的郝帥遇上殷盛超這種陰險毒辣的小人，現在過得也忒慘了點。

明明是來上班的，實際上卻是殷盛超拿着郝帥爸爸給的好處，在單位肆意的奴役壓迫郝帥，還壓榨他的金錢。倘若把這殷盛超和郝帥這種上下級關係也能稱之爲‘對新人的鍛鍊’，那也太變態啦！說剝削都不算過分，就是從金錢、到肉體再到精神的奴役。

職場固然有一定的規則，每個單位也有自己形成的傳統和企業文化。但是對管理層肆意妄爲的視若而不見，和對底層員工精神世界、工作環境的冷漠，這樣的企業縱使再是行業的頂尖，它又能在頂尖呆多久？