有人說，大專生和985學校的學生站在一起，從長相與氣質上就能區分出來。

從這種言論來看，毫無疑問是對大專生，帶有一種嚴重的偏見，是一種錯誤的看法。有時候，不得不承認，學歷歧視的存在，但如果僅僅因爲一紙學歷，就否認一個人的能力，甚至認爲大專生就低人一等，這種觀點，本身就是一種荒唐的謬論。

事實上，一些大專生的學習成績並不差，而且很多大專生畢業後，在工作上都比較能喫苦耐勞，在工作上都比較穩定上進，並且發展得都不錯。因此，大專生並不低人一等，大專生也是屬於大學生，不應帶有偏見。

一、大專生，就不是大學生嗎

對大專學歷帶有偏見的人，主要的一個原因，就是認爲大專生不等於大學生。

然而，這是一種常識的錯誤認爲，因爲大專生也是接受過高等教育的大學生，只不過在就讀時間上，比本科大學少一年而已。但是大專生是可以繼續向上學習的，比如專可升本，然後繼續讀研，只要你肯努力，你就能不斷刷新自己的學歷。所以從這一個學歷的晉升層面來說，大專生並不低人一等，仍然屬於大學生的範圍內。

二、工作發展

總有一些人認爲，讀了大專等於沒讀大學，因爲僅憑一紙大專學歷，是沒辦法去敲開那些大企業，大公司的門，是沒辦法找到一份好的工作。因此每當一談起，誰家的孩子讀的是大專，便帶有一種偏見的看法。

不可否認，有一些大企業，大公司的HR們在招聘的時候，會帶有一種學歷歧視的做法，比如大專生能幹的活，他們偏找到一些985、211名校的畢業生進來。但這並不是所有公司、企業的HR們都會有這種偏見，有一些HR們更多是注重一個人的能力，如果能力夠好，一樣能進入一些大企業，大公司裏面工作的機會。

還有一點就是，大專生在大學階段所學的課程，都偏向實用化，也就是說大專高等學校，培養出來的學生，不但具有大學知識，而且還有很強的專業技術和技能型的人才。所以很多大企業，大公司反而看中了大專這個優勢，仍願招聘一些有能力的大專生，也不大願意招聘一些普通本科生，甚至是一些211末位高校的學生。

由此可見，大專生不但不應被大家去偏見，還得重新去了解大專生。因爲大專生對企業，對公司的發展，有着不可缺少的推動作用，同時也是就業裏面的中堅力量。因此，大專生的工作發展空間，事實上是很大的，並不是大家所說的，大專生讀了也是白讀，完全找不到工作的那種嚴重偏見說法。

三、工作能力

大專學校裏面，也有很多優秀的學生，他們本身學習成績就很不錯，而且綜合能力也很強，因此畢業後，在經過幾年的努力下，這部分大專生的工作能力並不比一些名校本科生差。

都說，大學畢業後，前三年看學歷，後三年看能力，這一點是很有道理的。

因爲一個人，在一開始還沒積累到工作經驗時，只能憑着自己手中的學歷去敲開那些企業的大門，從而去獲得人生第一份正式的工作。從這一點上來看，毫無疑問，像手中握有985、211這樣名校學歷的學生，在找工作上，相對於那些大專生來說，是有一個很大的優勢的。但是這種優勢並不能爲一個人提供一個長期的加分項，因此纔有了前三年看學歷，三年後看能力的一個通俗說法。

那麼重點來了，既然三年後看能力，那麼便代表了一些工作能力強的大專生，一樣能有機會和那些來自名校的人平起平坐。甚至有一些大專生，不但工作能力強，而且情商也高，在職場上更是混得如魚得水般，比一般的名校生都要發展得好。

所以，從工作能力這一個角度去解讀的話，大專學歷與名校學歷在工作上的差距，只是起點的不同而已。如果你是一個大專生，大學畢業後，在工作期間也能夠不斷學習，不斷提高自己的專業能力，你的個人職場發展空間，並不會比那些來自名校的畢業生差多少。因此，你不需要去自卑自己的學歷差別人一等，你不必要去理會別人的偏見。畢竟工作是你自己的，生活是你自己的，做好自己，享受成功帶來的喜悅，比任何東西都更可貴。

最後小微想說的是：

社會不應對大專生帶有偏見，因爲大專生與那些本科生一樣，也是受到過高等教育的大學生，一樣可以專升本，可以考研，可以考公務員，可以爲社會的發展獻出一份力量。身爲大專生的你，不要覺得自己低人一等，因爲當你將大學專業知識學好，當你將工作能力提高，當你將自己的發展方向定位好，你一樣不會比名校的大學生差。