青年報·青春上海記者 孫琪

人才政策能否得到有效執行，關鍵在於貼合人才、企業的需求，關鍵在於精準宣傳。日前，上海市人才工作協調小組辦公室啓動了人才政策“三進三同步”系列活動,即人才政策宣傳“進園區、進校區、進社區”，人才政策推介“與招商引資同步、與企業註冊同步、與社區服務同步”，進一步整合全市人才政策資源，打通人才政策落地“最後100米”。近日，首場“三進三同步”地區示範性宣講活動走入位於閔行區的莘莊工業區文化中心，爲當地人才帶來一場政策服務會。

上海廣納賢才更積極

“三個聚焦”有誠意

宣講會上，市人才辦相關負責同志就上海人才發展戰略進行了解讀，圍繞用人單位關注的熱點話題進行回應。莘莊工業區相關負責人、園區數十家企業代表、閔行區各鎮、街道黨羣服務中心和社區事務受理服務中心工作人員、閔行區相關區屬企業人力資源部門及企業服務部門負責人等近百人蔘加了活動。

“關鍵核心技術人才需靠自己來培養，我們需要做基礎研究的人，上海將培養他們衝擊諾貝爾獎；我們需要重點產業緊缺人才，來加快突破核心技術。”在分享時，市人才辦相關負責同志介紹上海加大廣納賢才的步伐背景，據其介紹，上海人才發展戰略有“三個聚焦”，一是聚焦人才引育，特別是海外人才和青年人才；二是聚焦“兩重一基”，即在線新經濟、集成電路、新基建、生物醫藥、人工智能、文化創意、先進製造業、高端服務業等重點產業、張江科學城和自貿試驗區臨港新片區這兩大重點區域和基礎研究領域；三是聚焦爲用人主體放權，爲人才羣體鬆綁。

據主講人介紹，今年的上海政策將有諸多大突破：比如更優化的人才落戶政策，更開放的海外人才引進政策等。值得一提的是，近期市人才辦正在策劃“海聚英才創新創業峯會”，以賽選才，以賽評才，以會引人。市經信委、市出入境管理局、市人力資源社會保障局相繼登臺，分別圍繞《重點產業領域人才獎勵政策》《外籍人才出入境便利化政策措施》《國內人才引進政策解讀》進行分享。

閔行組建政策宣講團

落地服務零距離

閔行區委組織部副部長、閔行區人才辦常務副主任夏林告訴記者，爲確保人才政策“新20條”在閔行落實落地落細，該區在三方面率先發力。

首先，該區率先舉辦區級人才新政宣講會。10月16日，邀請市人才新政宣講團成員爲閔行的人才工作相關職能部門、招商部門以及重點園區、重點企業作培訓，提高了政策知曉率，確保閔行的企業和人才儘快享受政策紅利；其次，率先發布區級“三進三同步”方案。10月16日，正式發佈閔行區《關於開展人才政策“三進三同步”活動進一步優化人才創新創業環境的工作方案》，明確各單位落實政策的總體要求和主要任務；最後，率先舉辦“進園區”專題宣講會，莘莊工業區專場培訓是全市首場示範性地區人才政策宣講會。

夏林表示該區將依託基層黨羣服務中心、社區事務受理服務中心、投促中心等建立人才政策諮詢服務平臺，特別是用好人才服務專窗，爲人才提供專業、高效、長期的政策諮詢服務，進一步優化營商環境，並用好各類園區、企業黨羣服務站和人才工作室，高校校友會工作站等點位，強化有求必應，探索上門服務，實現人才政策落地服務面對面、零距離。

青年報·青春上海記者 孫琪

編輯:張紅葉

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