中國是一個人情社會，關係社會。

逢年過節和平時都需要走動和來往，親戚朋友領導客戶，禮物有多有少，起到了增加感情，潤滑關係的作用。

如果你不送禮，不與人來往，顯得你不近人情，不懂世故。

送禮的對象分很多種，譬如親戚朋友、同學同事等等，咱們就僅說說如何給我們帶來直接效益的領導上司們送禮。

一，心態。

有很多人一直認爲給領導上司或者比自己層次高的人送禮屬於媚俗、拍馬屁，抹不開面子，進不了家門，覺得自己掉價。

我們要拋棄這種思想，記住我們就是俗人一枚，屬於社會中的一員，不可能不跟人打交道，不可能不用到別人，除非自己閉關修煉，不食人間煙火，不問世事，怎麼來得怎麼走，這樣可以，否則的話就要學會如何送禮。

其實給上司送禮也不需要那麼緊張，之所以緊張，那是因爲太當回事了，太當回事就容易緊張，平常心對待就可以。

領導是人，你也是人，有什麼好怕的呢？

二，時間。

送禮打的是感情牌，感情是平時打交道慢慢積累的，一回生二回熟。

我們最好不要搞平時不燒香，就臨時抱佛腳這一套，沒有感情基礎，你去送禮人家敢要嗎？

一般來說等有事兒了，纔想起給某人來送禮，這個作用不大，要從平時就學會開始經營感情，感情也需要時間來培養。

其實領導還真不是差咱們那點東西，他主要看得是你的心意，看你的心裏有沒有他，他在你心裏有沒有存在感，看你這個人會不會來事，會不會觀察，給予他所需。

其實大家都是成年人，也都明白爲啥偏偏要給他送禮。

和層次比咱們高的人打交道記住就一點，沒必要玩太虛的（都是千年的狐狸，玩什麼聊齋啊），實實在在默默付出就可以了，對你的付出人家都會記在心上的。

你心裏若有他，多惦記着他，領導自然會記住你，交往到一定程度，如果有好事的話，第一個想到的肯定就是你。

三，送什麼禮。

這個大多數人都會感到頭疼，到底應該送點啥好呢？領導到底喜歡啥呢？

送的太少，怕拿不出手，怕被瞧不起；送的太多，怕誤會，怕自己也承受不起。

其實，這個得需要靠自己平時多觀察，看看領導有什麼嗜好，喜歡什麼，最近缺點什麼，比如有的領導有潔癖，喜歡看書，喜歡一些小玩意，有的女領導喜歡一些化妝品和包包之類的，那我們就可以投其所好，有的東西其實也花不了幾個錢。

比如我們出去旅遊或者回老家，搞點特色特產帶回來給領導，如果換作你是領導，你會是什麼感覺，換位思考一下是不是會明白很多。

還有一個需要考慮的點是他的家人，多觀察一下他的家人又什麼喜好，他家孩子都有什麼愛好，領導夫人喜歡什麼，送領導家人比直接送領導要好，也不用太尷尬。

還有比如最近孩子升學，老人住院。把他家裏人伺候好了不亞於伺候他本人，耳邊風的作用還是很大的。

四，送禮應該注意什麼。

時間、地點、話術都需要注意。

第一次送禮就是平時交往，不要太有功利性和目的性，想馬上見效和有作用。禮物也不需要太重，隨手禮就可以，比如一盒茶葉，一本書，一瓶酒，一個打火機，一瓶洗面奶，一些水果。

時間上肯定不能選擇人多的時候，下班，休息，或者剛剛上班，剛好下班，製造路上偶遇的機會，見機行事。

話術的話，可以跟領導說東西買多了，或者說親戚送的，家裏人不愛喫或者喫不了，拿來給領導嚐嚐，就是有搭無一搭，把自己認爲的好東西分享給領導。

其實領導都明白，人傢什麼風浪沒有見過，這麼說無非給領導一個收下禮物的臺階，同時呢也不會給領導造成什麼壓力。就是給他一個信號，我心裏有你，有的領導恰恰要的就是這種感覺。

地點呢，肯定你不能選擇人多的地方，那樣對領導的影響不好，辦公室，停車場，熟悉之後直接去家裏等等，一個原則就是要隱蔽私密，不能讓領導尷尬，難爲情。

禮物可以用一個外包裝給裝起來，可以根據禮物的大小進行再包裝一下，小禮物用個文件袋或者放到公文包裏。

或者把大的物件進行拆分。

不能拆開的，外面需要套一個黑色的外包裝，別人即使看到也不知道里面裝的是啥。

以上送禮的前提是我們是一個靠譜上進的人，再加上會送禮，那對於我們的前途屬於錦上添花。

如果你是一個扶不起的阿斗，啥能力都沒有，我覺得送禮的作用不大，領導也不是傻x，他不會在沒有意義的事情上浪費時間，當然了也可能遇到只看禮物不看人的領導，我覺得跟這樣的領導混，最終下場也不會好到哪裏。

送禮，是一個技術活。

在中國這樣的國度，你必須學會和適應送禮，不要排斥，要擁抱，多學習和注意觀察那些成功的上位者是如何行動的：禮物送的既到位還讓人舒服。

還是那句話：成功無他，用心而已。

這句話同樣適用於送禮給領導。