每位即將勝任一個崗位的朋友都需要經過至少一場面試，

而面試爲的就是讓公司瞭解到面試者的各種不同的能力，如應變能力，知識能力等等。

從而判斷面試者是否能勝任該崗位的工作，也因面試有了許多有“深度”的問題。

有一位讀者小陳，他是一位年輕的95後，之前在聊天時，他就向我講述了他在面試時所遇到的一件奇葩的事情。

他當時是去參加本地一家大型企業的招聘會，這位面試官對來參加應聘的求職者，都做了一個嚴格的篩選，從中挑選出了3名最優秀的求職者，進入了下一輪的面試。

接着在這輪面試中，這位面試官就問了他們三位求職者一個問題：倒背圓周率，你需要多長時間？

這個問題一下子把這三位求職者都給搞蒙了。

他們都在心裏想：來面試一個廣告宣傳策劃，居然還問一些這樣的問題？

不過在隨後他們也開始了思考，怎麼樣能回答這個問題。

面試官看向了第一位求職者。

第一位求職者當聽到這個問題的時候自己都懵了，

斷斷續續地回答出：“3.141592653……我不記得了。”

面試官沒有說話，看向了下一位女孩。

第二位應聘者是位年輕的姑娘，她站起來回答道：”我覺得吧，這應該是不可能，世界上還沒有人能把圓周率全部背完呢，最厲害的人好像也就只能背到小數點後100萬位。”

面試官聽完他的話，顯得有些尷尬。但是，很快就收斂的情緒看向了小陳，

小陳想了一下說：我覺得這個問題很簡單，倒背圓周率的話，應該就是率周圓背倒。

面試官聽完之後笑了，然後直接對小明說：不知道你什麼時候能來上班。

其實很多時候一些問題並不是單純的看表面去做，有的時候你覺得很難的事情，只需要換一個角度來看，就可以輕鬆得多，在工作上也是如此。