青鋒

一家自稱“效益良好，利潤有較大增長”的公司老闆，卻在公司總羣內發佈信息稱，“公司決定，允許員工自願申請每月降低待遇的10%”，該信息被員工截圖後，這名員工據稱，已經被解職。

2020年初新冠肺炎疫情發生以來，全國上下都在爲戰勝疫情而付出艱苦努力，更爲經濟復甦和正增長默默無聞的貢獻着自己的力量。不料想，廣州這家公司卻一方面稱公司效益良好，利潤增長，另一方面，又要求公司員工自願降薪，真不明白，這家公司玩的是什麼把戲。

自願降薪一說被公開後，廣州這家公司的解釋是，自願降薪是員工合理合法的權利。甚至公開表示，老員工和高管100%申請參加自願降薪活動，內心普遍真實高興滿意。以及“疫情特殊環境下，員工自願降薪是非常好的共度疫情的模式”，“應該被稱讚”。

我呸！這家公司的這種腔調，就像是一個人一邊打着你，一邊還在說，我打你是爲了你好，你應該讚揚我。這是什麼邏輯，分明就是強盜邏輯。

假若說，這家公司公開回應的真的是“老員工和高管100%申請參加自願降薪活動，內心普遍真實高興滿意”，那怎麼還會有員工將自願降薪要求截圖，而且有人還發到網絡上？針對這種公開的截圖，這家公司老闆真的就沒有感到，是在打自己的臉嗎？

如果真的“疫情特殊環境下，員工自願降薪是非常好的共度疫情的模式”，按照國人的習慣，這事應該被大力宣揚，甚至應該被推而廣之，讓其他企業跟進學習，且應該將自己的具體做法公開，讓大家好好借鑑，但爲何還要截圖員工離職呢？按理，豈不是應該對截圖員工大加獎勵？以表彰該員工讓自己公司應該讚揚的經驗昭告天下嗎？

按照勞動法和勞動合同法相關規定，員工薪酬，應當由公司和勞動者雙方協商確定。薪資降低則必須要雙方協商達成一致。否則，就屬於當事一方違法。由此來看，這家公司要求員工自願降薪，實際上就是在玩弄一種把戲，表面上是員工自願降薪，公司同意，符合勞動法和勞動合同法相關規定，實質上是想要一次掩蓋公司單方面降薪的非法行爲。

正像截圖後離職的員工說的那樣，所謂的“自願降薪操作”，更像是“釣魚”。不是像有些人說的是什麼遊戲，而是一種鬼把戲！